按国家规定，全日制普通高校毕业生参加工作，见习一年期满经考核合格，可以按时转正（转为正式干部）定级（确定干部职级）定职（认定专业技术职称）。毕业生在人才交流服务中心办理人事代理，才能享受计算工龄、按期办理转正（转为正式干部）定级（确定干部职级）定职（认定专业技术职称）审批手续等优惠政策。你工龄从2011年11月在人才交流中心办理人事代理时算起，到今年11月才算见习一年期满，才能在该才交流服务中心申请转正定级定职。 如果你与人才交流中心协商，将签订人事代理合同的时间改为从2011年7月算起，你就能在今年7月办理转正定级定职手续。见习一年期满，人才交流中心会发放相关表格让你填写，工作所在单位在转正定级定职表上签署意见后交人才交流中心办理审批确认就行了。
按规定，就业报到证是确认干部身份的重要依据。机关事业单位的管理是很规范的，工作人员的档案资料必须经过人力资源和社会保障局审核确认。你已被正式招聘到事业单位工作，要尽快到人社局下属的人才交流中心办理人事代理手续，签约人事代理的时间最好从刚毕业时起，这样，你可以从刚毕业时起确认参加工作和计算工龄，就能通过人才交流中心补办毕业见习一年期满按期转正定级定职手续。这对你进入事业单位重新确认工资待遇非常重要。如果在企业工作的两年半时间没办理人事代理，参加工作时间只能从事业单位正式入编时算起，到明年你才能办理转正定级定职，工资待遇会受到影响。
追问谢谢您的回答！想在问下，如果还没签合同，能办理人事代理么？
追答不好意思，忙中出错，将给别人的回答内容贴到你的回答了。在人才交流中心签订人事代理合同与在单位签订劳动合同是两回事。你可以和人才交流中心协商，提出从毕业时起签订人事代理合同的要求，并交纳管理费，人才交流中心会尊重你的选择的。
追问非常感谢！