在工作中，我们必须承认的一件事是，如果贵人帮助，我们的工作就会顺利得多，甚至会有很多便利。有了这样的便利，人们更容易做出业绩，给自己加分。但是贵人很难得到，怎么能那么容易撞呢？因此，要尽全力抓住能够到达大家身边指尖的——领导人。为什么这么说？其实贵人能给我们帮助是因为他们有权力，能做我们不能做的事，有我们没有的资源。我们周围有这种特性的人就是大家的上级领导。大家要努力赢得领导的喜爱，自己努力得到他们的支持和帮助。一般来说，领导者喜欢以下四类下属，对他们的关怀会更多。领导最喜欢的四类下属，好机会都交给他们，重点提拔，听话的职员，作为下属，必须听领导的话，领导才能管理好团队，工作才能顺利进行。
所以领导喜欢听他话的下属，喜欢能根据他的安排工作的人。因为，如果公司里的人都能这样做，公司运营就会变得更加有序，工作也会更加高效。支持领导的工作，从听他的话开始，这一点希望大家都能做到。能吃苦的职员，只有在苦中受苦，人成为人，能吃苦的人才能收获，得到自己想要的。世界上没有一件难事。毕竟天上不会掉馅饼，所以要赚钱就要做足够的劳动。领导者也会根据大家的奉献给予相应的回报，越多机会越多，提拔越多。
有忠实的员工，既然选择了你所在的公司，就要尽力工作，忠于职守。举个简单的例子，当某人对公司采取不利的行动时，要及时组织或通知公司管理层，以免对公司造成威胁或不利的后果。这种行为，领导当然会感动，感到欣慰。这种职员怎么能不喜欢和不照顾呢？保护主义职员，不管是谁，对自己好的人都喜欢，领导也不例外，对真心对待他们的下属，领导当然会被认为是亲近的人。因此，因为跟随领导工作，所以要照顾领导，保护他们，维护领导的名声，帮助领导工作，成为体贴的好同事。
人心都是长肉，面对对自己好的人，领导当然报答老李，赠与自己的心。听话的职员，能吃苦的职员，忠实的职员，有监护人的职员，这种四类职员领导最喜欢，一定会有特别的照顾、搬运和前途！对此大家有什么看法？说出你的观点，写在评论上，我们一起交流。