第1个回答 2021-08-13
做了一个多月，然后辞职了，没有劳动合同，老板给扣了3000块的工资，这个你可以直接找劳动局申请。Our告诉他，让他赔偿。
第2个回答 2021-08-13
如果确实发生了您所说的那种情况的话，辞职又是双方协商一致的，完全可以收集相关证据向当地劳动监察大队进行投诉。
第3个回答 2021-08-13
你是说你做了一个多月之后辞职了没有劳动合同，老板给扣了3000工资，这个你要去劳动仲裁去受理这个事情
第4个回答 2021-08-13
八职后双方就应签定劳动合同，即使无签合同在试用期辞职也不能克扣工资，这属于违反劳动法，侵害劳动者的个人权益。，员工应掌握证据运用法律为自己争得劳动所得的工资。
第5个回答 2021-08-13
就算没有劳动合同，你也有事实劳动，搜集证据，证明你在那里上了班，然后去劳动部门投诉