在工作一个多月后辞职,期间没签劳动合同,老板要扣除10天的工资,合理吗

Question

在工作一个多月后辞职,期间没签劳动合同,老板要扣除10天的工资,合理吗

Answer 1

不合理，本身不签订劳动合同就是一个违法的行为，同时还要扣除10天工资更是不合情合理，如需法律帮助可拨打我们的法律服务热线追问

我该怎么才能拿到我的劳动报酬，说好月薪4000，第一个月我出勤25日，结款3350元，老板按照4000除以31天再25天给我结的工资，并已经发放给了我，我现在能与10天工资一起讨回上月少给的工资吗