面试过程表现很好，为什么最后却没被录用？

Question

如题所述

Answer 1

面试时候氛围很好，但是最后却没有被录取，这种情况可以说是很普遍的，原因就是你的面试错觉。很多时候HR和你面试都是很愉快的，这是对方职业素养的体现，但是最终结果要看你是否符合他们公司这个岗位要求来定的。面试氛围不代表面试结果。

第一、多数情况下，HR都是在和你聊天的过程中来了解你的，氛围都不错。

毕竟面试也是大家相互了解的过程，作为一个HR来说不管面试是否成功，都应该有基本的礼貌和职业素质，这是基本要求。因此，他们再面试时候很少给你板着脸或者给你吵起来，都是营造一个和谐愉快的聊天环境。在这种环境下，应聘者也容易被这个氛围感染，自我感觉良好，更容易说出很多真心话，展示真实的自我。其实，HR并不会因为聊得愉快而录取你的，恰恰是在这个聊天的过程中来分析你是否符合公司要求。

第二、面试最重要的不是气氛好，主要的是你自己能力要匹配。

公司都是以利益为重的，录取一个新人更是如此。如果新人的能力符合公司发展情况，他们不会埋没人才。如果不符合公司的要求，一般也不会面试当场来否定你，会让你回去等消息，很多时候给你释放的都是友好的态度，结果是不了了之。因此，你认为自己是否能够面试成功，要客观的分析自己的能力和公司的要求是否匹配，而不能简单地从面试氛围来确定。

第三、公司是择优录取，有更合适的人当然会选择更合适的人。

也有可能你的感觉是对的，HR对你挺满意的，你自己觉得也挺好。但是他们的招聘是持续的行为，你回去以后，他们遇到了更合适的人员。这种情况你的入职机会就会被新的人员所顶替，而你看不到了好的结果。所以，不管是哪种情况，没有面试成功不代表你的能力不行，而说明你暂时不符合公司的某些要求或者还不足够优秀，自己也不要多想，另选其他公司即可。

Answer 2

面试表现好，却没被录用，可能是公司内部缩编，没有了指标，所以暂时不招人了。

Answer 3

可能是有了比你还适合的人，那个人的表现能力和技术能力都是很强的，所以是把你顶替掉了。

Answer 4

虽然在面试过程中表现的特别好，但是肯定是因为一些小细节没有注意到，可能是因为自己在面试的时候迟到，而且地面的垃圾也没有捡起来，就会影响到面试结果。

Answer 5

可能是你技术上的能力并不是非常的强，有的时候还是得看一些实际的能力的。