个人缴纳五险一金比例是什么？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金缴费基数是按照员工本人上一年月平均工资来计算的。五险一金缴纳比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴6%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%；住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。因此，个人五险一金缴纳比例和单位五险一金缴纳比例如下：五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，占工资比例的约22.2%。五险一金单位缴纳比例部分：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.3%+生育保险0.8%+住房公积金12%，占个人月工资比例的44.1%。举个例子：如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人2500*2%=50元，单位2500*6%=150元；养老保险：个人2500*8%=200元，单位2500*20%=500元；失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元； 工伤保险：个人无，单位2500*0.6%=15元，或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元；生育保险：个人无，单位2500*1%=25元；因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元；住房公积金：2500*6%=150元，2500*12%=300元；所以，一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。

Answer 2

关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8%。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。（3）失业保险的缴费比例是0.5%。（4）住房公积金的缴费比例，个人下限为5%，上限为12%，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 3

五险一金个人缴费比例如下:
一.养老保险缴费比例:个人为8%(划入个人帐户)。
二.失业保险缴费比例:个人为0.2%。
三.医疗保险缴费比例:个人为2%+3元。
四.生育保险缴费比例:个人不需要缴费。
五.工伤保险缴费比例:个人不需要缴费。
六.公积金缴纳比例:单位与个人均为12%。

Answer 4

个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。 养老保险:个人缴纳比例8% 医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:个人缴纳比例0.2% 工伤保险:个人不缴费 生育保险:个人不缴费 住房公积金:个人缴纳比例12% 也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。

Answer 5

那么，五险一金缴纳的比例是多少呢？. 根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项 (养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为28%，其中养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%；个人累计达到11%左右。. 以工资10000做例子，公积金缴费比例以10%为例。. 因为不同行业都会有不同缴费标准，医疗保险为常见的二档为例。. 如果月工资税前10000，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元；个人缴费比例是18.5%，共计1850元。. 其实，在生活中五险一金是我们重要的生活保障，同时也是国家法定福利。. 这意味着以后如果出了什么如人身意外险或者重大疾病都有一定的保障。.