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主动辞职与被动辞职有什么区别?
如题所述
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主动辞职与被动离职有什么区别
答:
1. 主动辞职通常指员工在没有违反合同规定的情况下,自行决定离开工作岗位
。这种情况下,员工通常不会获得经济补偿,除非与雇主另有约定。2. 被动离职则是指员工的劳动合同在没有到期的情况下,因雇主的原因被解除。这可能包括企业重组、经营不善、违反劳动法规等。在这种情况下,雇主通常需要向员工支付一...
主动离职和被动离职的区别有哪些?
答:
对于劳动者而言,
主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金
。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。1、
离职的方法是不同
员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除...
主动辞职和被动辞职有什么区别
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主动辞职和被动
辞退
有什么
样
的区别
呀?
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主动和被动离职的区别
是什么
答:
主动辞职主动辞职
是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。
被动离职
,有时也称为被迫离职或辞退,是用人单位主动解除劳动合同的行为。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度...
主动辞职
的话
和被动辞职有什么
用
的区别
呀?
视频时间 00:30
主动辞职和被动辞职有什么区别?
答:
对于劳动者而言,
主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金
。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。如果用人单位出现以下情况,劳动者是可以解除劳动合同并要求企业支付补偿金的...
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