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HR如何利用法大大电子劳动合同实现人力资源管理创新??
如题所述
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推荐答案 2021-07-17
把签劳动合同从线下搬到线 上,并且起草、签署、管理都在线进行,很大程度上节省了HR的时间
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HR如何利用法大大电子劳动合同实现人力资源管理创新?
答:
进行全线上管理,有效简化以往
HR
“线上录入-线下签署”的繁琐操作流程,提升HR的工作效率,使得企业人力资源管理工作更加标准化、智能化 、信息化。而HR将得以从事务性工作中彻底释放,提升HR组织整体服务效率,
实现人力资源管理创新
。
电子合同如何
助力
人力资源管理
降本增效?
答:
解决方案:HR选择劳动合同模板并上传excel表格,即可通过我们后台批量生成多名员工的劳动合同,耗时10分钟不到
。随后HR还可以批量通知员工签署合同以及批量加盖公章,简单又快捷。场景五:合同调阅及附件管理 过去储存人事相关文件,需要安排专人专地进行档案管理,成本高、难度大、效率低。解决方案:通过我们后...
HR怎么
用
电子合同?
具体有哪些场景?
答:
其一,人事部门需处理的文档对象多,面向全体员工,人员基数大,文件数量多;其二,人事部门需处理的文件种类多,例如:员工入离职合同、薪资单确认、保密协议、升迁异动通知、任命书,以及各类人事通知等。
人事合同电子
化:通过电子化的签署与
管理
方式改善人事部门的各类文书签署速度与管理效率,将人事部门的精...
人力资源怎么
用
电子合同?
答:
传统纸质合同存在成本高、效率低、
管理
难等特点,随着
人力资源
领域对
电子劳动合同
的需求逐渐增强,
电子合同
在提升企业效力、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同展现出了明显的优势。针对人力资源领域的应用场景和痛点,我们针对性地开发了
HR
行业版本,覆盖员工从入职前、在职期间到离职后的全生命周期,...
一般
人事
行业都是
怎么
使用
电子合同
的呢?
答:
法大大电子
合同在人力资源平台的使用场景如下:
HR
:招聘异地员工时,可使用法大大电子合同远程高效签署
劳动合同
;员工:可在法大大平台随时查看
人事合同
,立即获取详细的薪酬福利细则、
人事管理
细则等。目前不少HR平台与法大大电子合同达成了合作,在业内也有一定知名度,贴出来供你参考:...
面对
电子劳动合同
,
HR
应该
怎么
做?
答:
(2)选择规范的第三方平台,目前做电子签业务的平台非常多,
HR
可以多考察一些供应商后慎重选择。(3)要确保签字的真实性。企业可以要求劳动者在签字时进行人脸识别、视频录制等形式,同时保存好相关材料。(4)做好签订的
电子劳动合同
的材料备份,避免因平台问题而带来的数据丢失的风险。作为中国互联网...
电子合同
是
如何
应用到
HR
工作中的?
答:
一个
HR管理
10万员工也是可以实现的。总之,
电子劳动合同
是解放企业HR,提升企业
人力资源管理
效率,降低人力资源管理成本的必备工具,越大的企业对电子劳动合同的需求越迫切,实际上中小型企业使用电子劳动合同相对于传统合同也有着不可忽视的优势,可以说电子劳动合同是各行业人力资源管理的现在与未来。
电子劳动合同
是
怎样
为企业
HR
工作降本增效的?
答:
采用第三方
电子合同
平台,
HR
可在线与异地员工高效签署
劳动合同
,以往需要逐一打印、盖章,经历至少3-4天快递流转的纸质劳动合同,通过电子合同仅需1分钟就可以完成签署。其次,电子合同签署完成后,HR可随手就对合同进行分类,相对于纸质合同手工分类归档而言,电子合同线上储存及
管理
的便捷性,帮助HR优化了...
电子合同
是
怎样
帮助
HR
的?
答:
1、
电子合同
的批量签署功能,很好的解决了这些问题。在我们的电子合同平台支持
HR
对海量的合同文件模板进行批量编辑
管理
。HR可以选择自己需要的
劳动合同
模板,然后将带有新员工信息的Excel表格上传到平台,即可以通过系统自动批量生成多名员工各自的劳动合同。这样的做法不但减少了所需的时间,还能够大大提升信息...
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