老板装监控听员工讲话违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不可以，装了算违法的，侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。
法律分析
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 安装监控设备应当按规定报批备案。 其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

Answer 2

老板装监控，听员工讲话违法吗？这是违法的，是不能允许的，这是由法律所规定的，这是侵犯员工的，人权，坚决不能允许，安监控可以

Answer 3

如果公司只是监控员工的行为，看有没有偷懒或者其他不合规的行为，没有其他的目的，这倒可以理解，监听员工的讲话，就有点过了，已经严重侵害了员工的尊严隐私，属于违法行为，是要承担法律责任了。

Answer 4

老板装监控监听员工讲话 ，这种行为虽然算不上什违法，但是你的老板这么做行为很恶劣，这样让员工无形中产生很大的压力，这样的公司太不严谨。

Answer 5

老板装监控听员工的讲话，如果是在工作场合，为了工作需要监督工作场景的，这个不属于违法，而且当初你们肯定签订了相关条款同意这样做。
如果他装的私密空间听取员工的隐私谈话，这个就属于不正当的，属于违法的，想追究的话可以报警处理。