工资少发到哪里投诉？

Question

如题所述

Answer 1

一、工资少发到哪里投诉

1.少花钱去以下地方投诉:
(1)向用人单位所在地劳动局投诉；
(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉；
(3)如果拖欠工资数额比较大，可以直接找律师打官司，通过诉讼追讨拖欠的工资。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。
【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照劳动合同全面履行各自的义务。
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？
一般拖欠一个月就可以申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付。如果超过一个月未支付给劳动者，属于拖欠工资行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

Answer 2

第一：向公司问清楚公司少发的原因
第二：查看你自己是否有缺勤情况 或是其它扣钱的行为
第三：如果以上都没有，那就先跟公司人事部沟通把少发的工资补上。如果不补问他们原因。而且自己一定在录音，一定在录音。这是关键。
第四：看下你的合同上写的待遇以及你每月收到工资的工资条以依据，然后打电话到人社部12333举报投诉
第五：直接打劳动局电话。