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离职工资少发怎么投诉
工资少发怎么投诉
答:
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
工资少发
到哪里
投诉
答:
法律分析:工资少发可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。依照相关的法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;如果逾...
工资少发
了
怎么投诉
答:
公司出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备好相关的投诉材料后,
打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉
;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况说明;4、清楚明确说明工资少发的情况用人单位侵害劳动者合法权益的行为情况;...
辞职
后公司
工资发少
了
答:
法律分析:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,
可以向当地劳动监察部门投诉
,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职工资少发
了
怎么
办
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
工资少
给
怎么
维权
答:
法律分析:利用以下方法维权:1、首先和老板协商支付
工资
;2、协商不成,
投诉
到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议...
辞职工资少发怎么
处理
答:
法律分析:
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
,要求用人单位按照规定补发工资,并给予赔偿。劳动者依法辞职,用人单位不能克扣工资,这是违法的,劳动者可以通过法律途径维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
离职
时
工资少发怎么
办
答:
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
工资少发
到哪里
投诉
?
答:
一、
工资少发
到哪里
投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
公司
少发工资怎么投诉
答:
法律分析:公司
少发工资
,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。如果用人单位不发工资,还可以拨打12333电话
投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
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