99问答网
所有问题
我在原来单位干了快一年,没有签合同,现在我私自离职了,因公司财务问题,要起诉我,我该怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-08-23
没签合同私自离职不需要负责,但是你牵涉到财务问题,这就不知道问题大还是小,是不是你的责任,是你的责任人家肯定可以追求你的责任。
追问
我原来是在一家服饰店做店长,我走后店里货品出现问题,现在公司要找我的麻烦。如果公司起诉我,我可以没有签合同为由反诉公司吗
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/zWtXX7Xvj.html
其他回答
第1个回答 2011-08-23
分清是非,积极应诉,如果有需要,可以找律师办理.
第2个回答 2011-08-23
即然没有合同,起诉你有什么用,你完全可以说没在那家公司干做
第3个回答 2011-08-24
您好:既然干了一年肯定可以找到你工作的证据(人证+物证),虽然没有合同,但是存在事实,既然公司起诉你 证明他们有证据证明你的问题,你只有积极配合解决问题,至于合同问题和公司起诉你的财务问题是两码事 两个概念
相似回答
辞职
一年
多
了,
原
公司
说我账目没交清
,起诉我
资金占用。我辞职时什么都...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
我已经
离职
近3年,原
公司要
因为
财务问题起诉我
吗,我该怎么办?
答:
3、原来的账做的特别乱,如果只是处理上很乱,你没有贪污或挪用他的资金,这个他要起诉你,你也不用担心
。就象工人生产产品一样,员工非故意把他加工成次品,老板总不能让员工赔偿吧——也就是说,他既然录用了你,你没有出现任何法律范围内的责任,只是工作能力不到位而造成失误(只是账务处理较乱,...
公司没有签订
劳动
合同,
员工自动
离职,
可以要赔偿吗?
答:
赔偿可能是双方面的。
公司没有签订
劳动
合同,
员工自动
离职,
员工是否可以要求公司赔偿?属于以下情形之一的,有赔偿:一、公司用工满一个月的,员工可以主张未
签合同
二倍工资,最多11个月。但劳动争议仲裁时效为
一年,
超过仲裁时效的,司法途径不予支持。二、员工因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
在一家
公司干了1年
多,自己
现在离职了,
从工作到离职都
没有签
劳动
合同,
请...
答:
起诉,
是需要去法院的,法院只有证据才可信。您是否有有关证明您在这工作时间的证据呢 如果没有您应该是需要劳动仲裁。首先您要明白您要什么。您要
公司,
您可以找相关劳动仲裁部门协调。如果仲裁或者商量没有结果您可以起诉,但是需要证据的。
没有签订
劳动
合同,
证明你和您所谓的公司的关系就没有明确,...
...
现在
辞职
了,
今天老板查出来一笔帐有点
问题,我没签
劳动
合同
...
答:
首先你与公司已建立了劳动关系,其次在你们双方劳动关系存续期间
,公司
一直未与你订立书面劳动
合同,
其三公司应该也没有为你办理社会保险登记缴费,其四你说那笔款项问题首先是公司与客户之间商业纠纷,公司应通过诉讼程序解决
,在公司
未败诉前不应向你索赔。你的权利是:一。你有权要求公司支付拖欠的工资;...
我提出
离职
后,老板
要起诉我,
请问我有胜诉的可能吗?
答:
2、当然,如果是你突然辞职给公司造成损失
,公司
可以要求你赔偿,但必须有足够证据证明确实因为你损失了多少钱,实践中这比较难证明。企业一般是在劳动合同中约定违约金,既然你
没有签
书面
合同,
那也不用担心违约金了。3、如果你能证明企业有违反劳动法的行为,那你有权随时辞职,即使企业因此遭受损失也是...
我入职
公司
近
一年没签合同,
但有买社保
,现在离职
有什么赔偿?
答:
离职之后
有离职
赔偿金,而且也可以申请失业补助金,可以到相关的机构进行申请,能够得到相应的赔偿,让自己有所保障。
在一个
公司
上班
一年
多了他们没给我
签合同
但给我交了社保,如果我自己辞 ...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如
有公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
...公司给我结清了工资,但是
公司没有
和我
签订合同,我
还可以告公司吗...
答:
二、根据法律中关于用人单位与劳动者解除劳动关系的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果出现劳动者患病,经医疗期满仍不能从事原工作,也不接受用人单位安排的其他工作的;或者是劳动者不能胜任当年工作,经过公司的培训或者调岗,仍然不能胜任的;再或者是劳动
合同签订
时的客观情况发生重大变化,经...
大家正在搜
相关问题
我在公司干了快一年了,公司没有与我签订合同,我现在想离职能否...
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
你好,我在原单位工作近一年没有签合同投保,我离职时候牵扯盘点...
我在这个公司干了有一年多了,公司一直没有与我签订用人合同,中...
我在企业干了10个月公司没有给我签劳动合同,我心问问现在离职...
上了快一年的班,用人单位没给我签合同,现在让我离职,我该怎么...
我在公司做了3年了,一直没签合同现在要离职,社保一直在交的,...
我和单位签三年合同,因存在纠纷干了一年就离职了没有解除合同,...