工作分析怎么做？

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第1个回答 2020-05-22

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什么是工作分析,如何做工作分析?答：主要内容:工作分析是指对工作进行整体分析，以便确定每一项工作的6w1h：用谁做（Who）、做什么（what）、何时做（When）、在哪里做（Where）、如何做（How）、为什么做（Why）、为谁做（Whom）。分析的结果或直接成果是岗位说明书。岗位说明书是记录工作分析结果的文件，它把所分析该岗位的职责、权限、...

工作分析怎么做?视频时间 01:00

在公司中,如何做好“工作分析”的准备工作?答：如何做工作分析实施步骤：策划准备阶段，确定分析目的；制定分析计划；成立分析小组；选择分析对象。信息收集阶段，收集背景信息，确定信息类型；选择采集方式；沟通和收集对象。数据分析阶段，审核工作信息；分析工作信息。总结工作信息。结果完成阶段。写作业指导书。总结。应用反馈阶段。宣传。实施。应用。改革。

做"工作分析"怎么入手?答：1、确定工作分析的意义、目的、步骤 2、确定调查与分析的样本，并使其具有挖根生 3、针对不同的目的、不同的调查对象灵活运用不同的调查方法，如面谈法、问卷法、观察法、参与法、实验法、关键事件法。4、广泛收集有关工作的特征及需要的各种数据，一方面是提出原有工作描述书与工作规范书的主要条款...

工作分析如何做答：who→谁来做，任职资格 How→怎么做，用的方法、工具、资源 1 确定工作分析的目标：工作分析要有明确的目标，不要为了做而做，以终为始，要明确是为了解决什么问题而做工作分析；2 确定工作分析的侧重点：根据工作分析的目标确定工作分析的侧重点，例如为了招聘和为了调薪所做的工作分析所需要...

张经理的烦恼:工作分析从哪里入手? 案例分析,人力资源 KG公司人力资 ...答：工作小组首先对备选问卷进行讨论，择出最符合本次任务的问卷，然后再对问卷进行修改。修改过程中应注意以下几个方面：1．明确本次工作分析的主要目标，对项目进行相应增补和删除。中国大多数企业过去没有做过工作分析，第一次进行这项工作很难达到完美，也不应该过分追求完美。第一次进行企业工作分析最好...

如何进行有效的工作分析答：要进行有效的工作分析,以下是一些步骤和方法:1. 确定分析的目标:明确工作分析的目的和范围。确定你想要了解的工作内容、职责和要求,以及分析结果将用于哪些方面,如招聘、绩效评估、培训等。2. 收集信息:收集与目标相关的信息。可以使用多种方法,包括面谈、观察、问卷调查、文档分析等。与工作相关的人员,如员工、上级...

工作总结如何对工作做出总结分析?答：定期对团队工作总结分析，具体方法：第一，制度规范对照法。可以根据企业或组织的有关制度、规定、程序与要求，去进行对照，以便及时发现存在的问题与不足；第二，头脑风暴评价法。组织有关人员就企业生产或组织管理活动中存在的问题进行分析，确保畅所欲言，知无不言，言无不尽。或者组织有关人员就企业...

工作分析准备阶段的注意事项?答：（一）访谈法是工作分析者与被访谈对象之间进行的结构性谈话。访谈一般由人力资源专业人员与任职者及其主管们一道进行。访谈倾向于工作内容和工作背景的信息，即访谈者要求任职者描述他们做什么、怎么做及完成工作所需的条件及工作状态。当然对于新岗位的工作分析主要由人力资源专业人员与直线经理共同确定。（...

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