试用期过后没签劳动合同被解雇有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

未 签订劳动合同 在 试用期 被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的 事实劳动关系 ，我国 劳动合同法 同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。