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    • 与工作单位签了合同，期限为两年，现在工作一年了，我想辞职，要赔违约金和培训费吗？

    虽然签了合同，但单位不让带走，所以我们手里什么证据都没有，我知道单位这样做是不合法的，但每个月都是15号发工资，如果直接走人的话就会损失半个月的工资，不甘心啊，走法律途径吧又太麻烦，该怎么办呢？

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    推荐答案   2011-09-02
    如果是进行了专业技能培训且约定了服务期 则需要赔偿违约金 且只赔偿合同尚未履行期间的违约金 其它没有违约金
    协商不成 就只能仲裁了
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-09-02
    如果没有对你进行专业技能培训，你是不需要支付违约金的！

    不给你工资，可以去当地劳动监察投诉，比较简单！
    第2个回答  2011-09-02
    主要是要看你签订的合同中有没有约定；
    具体情况可以找劳动监察部门申请仲裁
    第3个回答  2011-09-02
    违约金不用赔，培训费的话看你公司了，如果走法律途径，培训费应该是要赔的。可以看看劳动合同法，看一遍，很多东西都能在那上面找到答案的。
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