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作为一名招聘专员,如何筛选简历以及在面试时如何根据简历提问?希望专业人士回答下!
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推荐答案 推荐于2020-12-07
那要看不同的公司要求,你要分档的话,1.学历2.工作经验3.性格4.专业。你要问问题就是他对公司了解多少,上份工作为什么不做了,自己希望这份工作要做到什么成绩,对底薪的心理价位是多少,还有家庭情况,还有婚姻情况,有没有小孩。
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问题
答:
回答示范三: 这个社团和就业是有关系的, 我是比较讲求实际的人
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整理技巧1 首先,结合招聘信息要求先看客观性的内容,这是应聘简历整理技巧的第一步。第一,个人信息的
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筛选简历
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数量较多时,标准要严格;简历数量较少时,标准可适当放宽。对于可能存在水分的
简历,
要注意圈出其中的疑点
,作为面试时
的...
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