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这次面试是不是没希望了?主任问了我一些情况然后说把我的简历给院长看看,最短三天给通知。真丢人,我简
这次面试是不是没希望了?主任问了我一些情况然后说把我的简历给院长看看,最短三天给通知。真丢人,我简历上的字写的非常烂,好久没写字了都不会写字了
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推荐答案 2014-11-30
一般回家等消息的多半是已经委婉的拒绝了吧,不过别灰心再等等看
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HR打电话
问了
基本
情况,然后说
会给部门负责人
看简历,
再会通知
面试
。
是不
...
答:
不一定的,有时候HR还需要和用人部门了解部门负责人的用人意愿,
面试
时间以及想法,做好相关准备后再定。但您仍然可以继续查找合适岗位投递
简历
,为自己增加就业机会。
...还随手
把我的简历
丢到旁边的抽屉里
,是不是没戏了?
答:
面试
时间很短,面试官没有把你的
简历
退给你而且放到旁边的抽屉里,说明你还是有希望的,主要看面试官最后一句话,如果说让你回家等通知那就没问题,因为面试官不可能把每一个应聘者的简历都放在桌子上的,这也是他个人的一种习惯而已。最好多投几家公司最好,被录用的机会就大很多。
去
面试,
人事没咋
看简历
直接让先去试岗
三天,三天
后确定要不要
我,
这样...
答:
去
面试,
人事没咋
看简历
直接让先去试岗
三天,三天
后确定要不要我,这样的公司可以去尝试一下。一般
情况
下来说,或许你
面试的
公司非常注重动手的实践能力,所以才会让你去试岗三天,这三天如果工作的态度得到认可,就可以留下了。其次去这个公司试岗三天,也可以体验一下在这个公司上班的感受,如果觉得适合...
HR的哪些表现意味着
面试
失败
了?
答:
HR的哪些表现意味着
面试
失败了?1.面试官开小差:这种
情况是最
危险的,比如面试官看手机,回邮件,和身边的同事聊天说笑,或者开始发呆,此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣,认为你的表现和他们的认知不符,但是因为面试礼仪,需要等你把话说完。2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min...
面试
谈过后又
把简历
还给我
了,是不是
就
没戏了?
答:
不一定 不排除有其他种可能:1)最后
面试的不是
人事部门,用人主管不了解
情况,
以为面试完了就要归还简历,因为很多用人主管可能是内部提拔起来的,没有经历过这种情况;2)有可能是面试觉得不是很适合,所以归还简历;3)人事部本身有你
的简历
存档,所以归还了简历。一般面试结果在3-7个工作日会出来,你...
HR的哪些表现意味着
面试
失败
了?
答:
HR提问很少,而且并不深入如果
面试
过程中HR的提问非常少,而且多集中在表面性的问题上,这可能意味着他们没有兴趣进一步了解你的能力和经验。这种情况下,你可以主动发挥自己的表现和能力,以挽回
一些情况
。没有向你介绍公司如果HR没有花时间向你介绍公司的文化、价值观、发展方向等信息,那么他们可能并不...
...我可能以后会威胁到他的地位,那我
是不是没希望了?
答:
根据不同情况对待,他一开始不见得看的出来你构成威胁,如果老板或更上级
面试,
更好,或者人事部门的人也有点制约。最差的
情况,
中国的公司成千上万,不到他那里上班就是。一些好一点的外国公司,这个还是个规律呢
,希望
找个人又能把工作做了,又不构成威胁。你要是处在那一步,也希望这样。实在不...
面试
最后考官
问我
有没有什么问题
?我说没
有,他说难道你不想了解下公司...
答:
面试
这事情不用瞎捉摸。你优秀可能也是落选的理由,人家就想找个老实人看仓库,你聪明有用么?关键是你选择的职位是哪一方面的。你根据需要展示对该职位有用的长处就行了。成与不成都是好事,总比将就你上岗又把你赶走强。不用纠结。
面试
时人家说要一到两周才能通知你
是否
录取
了,
为什么要那么长时间?
答:
在
面试的
时候如果说要1~2周才能够通知是否录取,那其实也是比较正常的一种现象,因为不管是哪一家公司,他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。而且面试的人也不是你一个,有的时候可能会有好几百个人参加
面试,
那么这些高层的肯定也是要在这几百人当中选择最优秀的那几个人,所以肯定是会耗费...
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