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HR打电话问了基本情况,然后说会给部门负责人看简历,再会通知面试。是不是凉了呢?
如题所述
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推荐答案 2019-03-15
不一定的,有时候HR还需要和用人部门了解部门负责人的用人意愿,面试时间以及想法,做好相关准备后再定。
但您仍然可以继续查找合适岗位投递简历,为自己增加就业机会。
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投了
简历,HR电话
来问下
基本情况,然后
就说把我简历提交给领导后再安排...
答:
不是的
,这是正常的招聘程序,HR要考虑用人部门的意见。
...
给部门负责人看简历,再会通知面试
。
是不是凉了呢?
答:
不一定的
,有时候HR还需要和用人部门了解部门负责人的用人意愿,面试时间以及想法,做好相关准备后再定。但您仍然可以继续查找合适岗位投递简历,为自己增加就业机会。
实习生投了
简历,HR电话
沟通后说将我的
情况
反映给leader,若leader觉得...
答:
基本没戏,不过不要灰心,你也可以在等等,不过等的同时也可以看看其他的公司,找好下家,祝好运
HR打电话
询问了我的一些
基本情况
之后,跟我说如果
面试
再
电话通知
我
,是
pa...
答:
对的
,一般再回头找你真没必要再去,除非薪水特别高福利很好他们才有有选人的资本,如果你学历和工作经验也很优秀那更加没必要去,为啥单凭电话聊几句看看你的简历就觉得你不合适,你的工作能力都还没展现。 来自职Q用户:匿名用户 是的,一般通知的可能性不太大 来自职Q用户:李女士 ...
HR打电话问了
些
基本情况,然后说
她那边没有问题了,把我
简历
推给部分
负责
...
答:
可能是那边具体岗位还不急着要人,你就是个备胎可能是明天也可能是几个月后。联系下面试官明确表达一下你希望得到该工作的意愿。然后就别管了,真的要人对方会联系你的。
总部人事做了个简单的
电话
问答后说要把我的
简历
拿给区域用工
部门
领导看...
答:
意思是,如果区域用工部门领导看了你的
简历,
对你比较感兴趣或者满意的话,你有可能会被区域用工领导录用。
投了以前实习单位的岗位
,HR
联系我说已经看到
简历
需要跟用人
部门
沟通...
答:
说实话,一周都没有通知你的话,那就是机会渺茫了,你也可以下周一再
打电话问
下
,说不
定是用人部门太忙了没时间看你的
简历呢
。
hr打电话
了解了一些
基本情况
后 让加微信 说再发个
简历
过去 他给相关...
答:
这个要看你应聘的职位在该公司是属于什么
部门,
如果是部门经理或者是财务之类的,有些公司如果不是私人老板而是多个股东的,这种情况要经过所有股东通过才可以。或者人事负责招聘,但是你所应聘的部门经理没有回复那么人事也无法决定下来,有些公司人事只是负责招聘,还有找适合企业发展的人才,其他部门经理或者...
面试
官跟你说:回去等
通知
。
是不是
就没戏
了?
答:
不是代表没戏。1)正规企业或者专业的人力资源一般都不
会面试
完直接给结果,会需要3-7个工作日的时间走系列流程;2)首先包括多个候选人的面试对比,企业会安排3-5个以上的人才进行
面试,
择优而选;3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场薪酬
情况,
企业实际薪酬...
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HR打电话只问基本情况
部门负责人是职务还是岗位
hr打电话来了解情况
什么是部门负责人
假如我是部门负责人
部门负责人职责
HR不打电话
给hr打电话说什么
为什么打电话给hr不接
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hr打电话了解了一些基本情况后 让加微信 说再发个简历过去 ...
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投过简历后,打电话来问情况,问完后说等简历审核通过再通知面试...
在招聘会上投上了简历,和hr谈了挺多,然后今天上午hr打电话...
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