与企业签订劳动合同后,私自在外打工受伤如何解决

Question

如题所述

Answer 1

　　按相关法律规定，与企业签订劳动合同后，私自在外打工受伤，与企业无关，由劳动者自负责任。另外，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

与企业签订劳动合同后，私自在外打工是违反劳动合同的，损害了签订劳动合同企业的利益。受伤的话只能找打工单位处理，如果自己有买保险的话直接找保险公司理赔就行了，没有的话看打工单位的意思，如果打工单位不予处理的话，可以找相关单位处理。

Answer 3

不能算是工伤了，医药费除了自己承担，可以要求你外出打工的单位承担本回答被提问者采纳

Answer 4

可能是双重劳动关系，也就是与两个用工单位都形成了劳动关系。