劳动仲裁裁决后用人单位支付赔偿款的期限是几天？

Question

我的工伤赔偿问题已经申请劳动仲裁了，本月25日仲裁院先调解，调解不成开庭，我当地劳动所的工作人员告诉我不要调解，一调解我就要让步。如果劳动仲裁裁决后用人单位支付赔偿款的期限是几天？多久才可以去法院申请强制执行？

Answer 1

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

这个期限在裁决书后面会写上的，通常是七天或十天的较多，到期单位不支付，可以去申请强制执行。本回答被提问者采纳

Answer 3

裁决书下达15日后，双方不上诉，裁决就生效，就可以去法院申请强制执行了。
用人单位如果对裁决结果不服的，需要在收到裁决书之日起十五日内向法院提出上诉。

Answer 4

裁决书下达15日后，双方不上诉，才裁决就生效了！来自：求助得到的回答

Answer 5

仲裁裁决书上会指出多少日内支付，超过这个时间就可以去法院申请强制执行。具体是几天由仲裁庭定。