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达退休年龄的农民工因工受伤可认定为工伤吗?
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推荐答案 2020-12-30
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超龄
农民工受伤
能否
认定为
是
工伤
答:
法律主观:超龄农民工因为工作原因受伤不能认定为工伤
。农民工超过法定退休年龄的,不属于劳动者,双方建立的是劳务关系,所以不能认定为工伤,但农民工可以主张人身伤害赔偿,由用工单位承担赔偿责任。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
65岁
农民工
还能
认定工伤吗
答:
农民工达到65岁后,若仍在工作中受伤,可能无法被认定为工伤
。以下是相关情况和程序的说明:原因一:** 工伤认定的首要条件是必须是企业职工。一旦工人达到法定退休年龄,劳动合同会自然终止,这符合劳动合同法的规定。因此,超过退休年龄的工人不再是单位的职工,也不会与用工单位建立劳动关系,而只是形成...
超龄
农民工受伤
能否
认定为
是
工伤
答:
超龄农民工工伤认定和工伤保险条例中规定的可以认定为工伤的标准是相同的
。我国相关的法律规定,用人单位所聘用的超过法定的退休年龄的务工农民,在工作的时间只内,因为工作的原因而导致伤亡的,应该适用法律相关规定进行工伤的认定。职工在工作的时间和工作的场所之内,因为履行工作的职责而受到暴力等意外的伤...
60岁以上
的农民工
在工作中
受伤
是否
能认定工伤
法律依据
答:
律师解答
不可以认定工伤
。律师解析 已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。 一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。 另外,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理,这种情形则可以积极申请做工伤认定,...
超过法定
退休年龄的
劳动者
因工受伤
的,
可以认定为工伤吗
答:
律师解答:超过法定退休年龄未享受养老保险待遇或未领取退休金的劳动者
因工受伤
的,
可以认定为工伤
。对于已经参与工伤保险的超法定
退休年龄的
劳动者,在工作时间、工作地点因工作原因发生事故也可以认定为工伤。达到或超过法定退休年龄,但末办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作...
65岁
农民工
还能
认定工伤吗
答:
65岁
农民工
不
能认定工伤
,不能认定工伤的原因如下:1、
工伤认定
的一个主要前提是:企业职工。 而任何人达到法定
退休年龄
,劳动合同自然终止,这是劳动合同法规定的,所以,他不会是单位的职工,也不会与用工单位形成劳动关系,只会是劳务关系,而劳务关系是不能认定工伤的;2、用人单位与劳动者存在劳动...
达到法定
退休年龄的
劳动者在工作过程中伤亡是否应
认定为工伤
答:
法律分析:达到法定
退休年龄的
劳动者在工作过程中
受伤
是否
能认定为工伤
,要视具体情况而定。第一、如果该受伤的劳动者为
农民工
,根据《最高人民法院行政审判关于超过法定退休年龄的进城务工农民
因工
伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉的请示答复》的规定,用人单位聘用达到法定退休年龄的务工农民,在工作时间内...
农民工
超过60岁是否
可以认定工伤
答:
农民工工伤
要怎样处理 关于农民工工作时发生事故伤害的问题,要具体问题具体分析,因农民工受雇形式一般比较特殊,我们要依据农民工的用工形式,来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系,一般主要区分为以下两种情况:1、农民工是未达到法定
退休年龄
,未享受退休待遇的人员,并直接受雇于具有营业执照的...
超过法定
退休年龄的农民
,工作中
受伤能认定工伤吗?
答:
目前规定中。超过
退休年龄
,如果未享受退休待遇,或者农保的话,可以申请
工伤认定
。不过具体还是要去工伤认定部门,以他们的口径为准。
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