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我们的上班时间是做两天休一天,每天的工作时间是12小时 .是不是违法了?
如题所述
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推荐答案 2020-07-05
做两天休息一天,也就是3天你一共上班了24小时,平均下来是8小时每天,可以不算违法,工厂的特殊行业的上班时间。
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其他回答
第1个回答 2020-07-05
根据劳动法规定,如果你上班的单位没有申请综合工作制,或者不定时工作制。就应该按照劳动法规定第三十六条规定。每周工作不能超过40小时,每周最少休息一天的规定。
第2个回答 2020-07-05
不是违法的。
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一天工作12小时,
一个月放
两天
假
违法
吗?
答:
违法了
,我国现在执行的是一天8小时工作日,超过了就该给加班费或者是相对应的休息时间。
一天上班12小时
合法吗
答:
综上所述,
每天工作12小时违反了劳动法规定
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有上述违法行为的,应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并可能被要求支付赔偿金。
每天工作时间
超过
12小时
且不算加班,这
是违法
的吗?
答:
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
我
是做
二休1的班,即白(
12小时
)夜(12小时)
休一天,
加班费的话要怎么算...
答:
《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》二、日工资、
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
刚进一家新厂
上班,是
上四天休息
两天,上班时间是一天十二小时
两班倒,请 ...
答:
不符合。 职工每日工作8小时、每周工作不超过40
小时,
每周至少有一个完整的休息日 为保护劳动者的身心健康,国家对劳动者
的工作时间
加以明确规定。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年修改过的《国务院关于职工工作时间...
我是一家公司的员工
,上班时间12小时
/两班制.没有加班工资,一个月休息2...
答:
即国家实行劳动者
每日工作时间不
得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。当然,企业因生产特点不能实行八
小时工作
制和...
...休息其实就是倒班才有休假这么一回事
,每天上班12小时
…
答:
自己留心,把上班的考勤记录留下来一个整月的。然后到公会或劳动仲裁部门投诉,有证据会支持你的。劳动法第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者
每日工作时间不
超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条【...
公司要求
每天工作12小时,
一个月没有休息天的
,是不是
属于
违法
行为!
答:
属于
违法
行为,但是你可以不干这一份工作,然后寻找一份新
的工作,
最好能够自己创业。
在煤矿井下
每天
工
做十二小时,
工资
为
230元,请问用人单位对
工作时间
安排...
答:
工作时间
安排肯定是违法的。但是待遇很难用
是否违法
来形容,只能说合不合理。按时薪算,230一天干
12小时,
1小时不到20块,相对于这么辛苦又危险
的工作
内容,薪资明显是不合理的。
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上一天休两天的是什么工作
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