第1个回答 2011-09-13
是的,用去年全年的个人工资总额除以12个月就是个人2011年的缴费基数。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-08-09
我想请教公司是不是按照每个人的实际平均工资来购社保费.如果公司没有按照个人的实际平均工资购社保,是否不合理.谢谢
第3个回答 2015-08-17
基数是按上一年人均工资来定的,如果人均工资低于本市最低基数标准就按最低基数来算,若高于,就按人均工资来算。
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
举例一个人的工资是1500,如果买了社保,具体过程:
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、养老保险费:单位缴纳20%(300元),个人缴纳8%(120元)。
2、失业保险费:单位缴纳2%(30元),个人缴纳1%(15元)。
3、医疗保险费:单位缴纳7%(105元),个人缴纳2%(30元)。
4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。