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5月31开始上班,要压十五天工资,哪下个月发多少天工资
如题所述
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推荐答案 2023-06-16
一个月的工资。压工资的意思是前15天工资是不予发放,到离职那一天才会发放,下个月15号发放的工资是第一个月15号以后到开工资那个月到15号的工资,是一个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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什么是压半
个月工资
答:
所谓的压半个月工资,就是在自然月结束后,延迟半个月发工资
。简单一点说,就是每月的15日发上个月1-31日期间你应得的工资。现实一点说,你3月3日上班,到4月15日开工资时,可领取3月份3-31日期间应得的工资。当有朝一日你离开这个单位时,应得的工资会一分不少的开给你,只是必须等到15日...
我
五月
三号入职,六月
十五
左右发
工资,
请问,有没有押半
个月工资
答:
扣押金确实是不应该的,但是你五月三十号上班,
也就是说你五月份只工作两天,应该是发两天的工资啊
,怎么会是半个月呢?应该说明一点:工资都是本月发上个月的工资,比如你六月十五号发工资,应该是发五月份上班的工资,六月份的工资要到下个月才发。这不叫扣押金,而是每个单位发工资总要有计算时间...
压半
个月
从
5月
11号干活到6
月15
号该
发工资多少
钱
发多少天工资
?
答:
你的上班天数就是从5月11号到
5月31
号就是21天,再除去6个休息日的话,你就上了
15天
的班。至于
工资多少
,那要看你是在哪里
上班,
你的工资标准是多少?如果就按照我们重庆的基本工资计算的话,你这15天的上班时间就应该发1379块的基本工资。再看你们公司还有其他的福利这些,再加上这个基本工资就是...
每个月的15号发
工资,
是不是那15号是被压的工资,不上了那
15天
的工资会...
答:
每个月15号发工资,那时发上个月的工资,本月的15天工资是被压着的
。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
我4月21号来到公司,每个月的
15
号发
工资,
今天发的是上
个月
9天的工资,那...
答:
每月15号发上个月1-31期间工作了的钱,这个也就是压半
个月工资
理论上每个月1号发上个月1-31号的工资是最理想的 这种模式就是向后延迟了
15天
你6
月15
领 5月1-
5月31
日工作的工作,期间工作了一天就只领一天,工作20天就领20天,一般是以工作日为计。假设你6月15日辞职,那么你6月1-6月...
我是
5月
8号
上班
的,老板说
压工资
一
个月
。每个
月15
号
发工资
。为什么老板说...
答:
你五月八号才
上班,
到六月八号,才是一个月,十五号发
工资,
就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七
月十五
号才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以十五号为界线 ...
每个月的一号
发工资
是压几天的工资??
答:
您好,这个具体要看一号发的是具体是哪个月的
工资,
如果是上个月的工资,则没有压员工的工资,如果发的是上上个月的工资则压一个月的工资。例如,你6月1日领 的是4月1日—4月30日的,那么就压了一个月;如果领的工资是5月1日—
5月31
日的,那就是一天都没压。在此说明下,这个是约定发...
上了27天班,压半
个月
的
工资,
到
发工资
得时候有我的半个月的吗
答:
你一共就上了27天班啊?如果是正规企业的话,压半个
月工资
的意思是:每自然月(即1号到30号)为计工资周期,然后到
下个月
的15号发放上上个月1号到30号一个月的工资。就是打个比方,如果你是3月20号入职、4月16号离职,工作天数共27天,那么到4
月15
号你们公司
发工资
的时候,应该发给你3月20...
小工厂
月薪
30天制
,5月
有
31天,
员工请假
15天工资
怎么算?我们厂是几个人...
答:
给全
月工资
的一半。因为30天制,表示一
个月上班
是30天,请假
15天
刚好是上了一半。其次,问题可能描述的是整月没有一天休息,因为2月都不足30天。如果是这样,实
发工资
=标准工资/31*16天。另外,国家劳动法规定,每周工作最少有一天休息,平时工作8小时以上算平时加班(1.5倍工时工资发放),周末...
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