在工作中，有时候我们会花费大量的时间和精力完成一些重要的任务，希望得到领导的肯定和认可。然而，偶尔我们的工作会被忽视或者没有得到足够的赞赏，这就导致了许多员工感到无助和失落。
如果想让领导知道你做了很多活，以下是一些有效的方法：
1. 做好自己的工作并展示成果。最好的方法是通过自己的努力和成果让领导了解你的价值和工作贡献。因此，你应该专注于你的工作，了解公司的目标和期望，并全力以赴地为实现这些目标而努力。一旦你完成了一项重要任务，你应该及时向领导展示你的成果。这样可以让领导具体地了解你在这个项目中所做的工作，以及你的贡献。
2. 保持专业和清晰的沟通。一些员工之所以没有得到领导的认可，是因为他们与领导的沟通不够清晰和专业。当你做了很多工作时，你需要保持清晰的沟通，包括及时向你的领导报告进度，向他们汇报你的工作成果以及需要支持时向他们求助。你需要记住，领导通常很忙，他们可能需要你主动与他们联系或者提醒他们关注你的工作。
3. 制定计划并定期汇报进展。当你有一项重要的项目时，最好制定一个详细的计划，并定期向你的领导报告进展情况。这些报告需要包含你的工作进展，计划和目标，以及下一步行动计划。这样可以帮助领导更好地了解你的工作，并保持与你的进展同步。
4. 寻求反馈和建议。如果你希望得到领导的认可，你需要展示出一个有学习态度的人。当做一些重要的工作时，你应该寻求领导的反馈和建议，了解如何更好地提高你的独立能力和创造力。通过寻求建议和反馈，你可以让领导知道你是一个想要成长和提高的员工。
5. 与同事合作并建立良好的人际关系。最后，建立良好的人际关系和与其他员工合作是让领导更好地了解你工作成果的关键。当你与你的同事合作很好时，你可以共享你的工作成果和经验，与他们学习和协作。这些会让你得到其他同事的尊重和认可，也有可能将你的成长与发展融入到团队的发展中。
总的来说，如果你想要让你的领导知道你已经做了很多事情，你需要保持专业，展示出你的价值和成果，沟通清晰，制定计划和目标，寻求反馈和建议，以及与同事建立良好的人际关系。通过这些努力，你就可以让你的领导知道你的价值和工作贡献，并获得他们的肯定和认可。
