如果你想让领导知道你所完成的工作量和努力，以下是一些建议：
1. 保持透明和准确的记录：确保你对自己的工作进行详细的记录，包括任务、项目和完成的工作量。记录下每项工作所花费的时间和资源，以便在需要时提供准确的数据。
2. 及时报告进展：及时向领导汇报你所完成的任务和项目的进展情况。提供详细的报告，包括完成的工作量、遇到的挑战和解决方案。这样可以让领导了解你的工作进展，并展示你的专业能力和承担责任的态度。
3. 主动沟通：与领导保持良好的沟通和合作关系，确保他们了解你的工作情况和努力。定期与领导进行一对一会议，分享你的进展、成就和遇到的困难。这样可以提供一个机会，让你向领导展示你的价值和工作投入。
4. 使用适当的沟通渠道：根据公司的沟通文化和流程，选择合适的渠道向领导展示你的工作量。这可以包括电子邮件、项目管理工具、会议或其他内部沟通平台。确保你的工作成果能够被记录和共享，以便领导能够看到你的贡献。
5. 请求反馈和认可：主动寻求领导的反馈和认可，让他们知道你对工作的投入和努力。询问他们对你工作的评价，以及有什么可以改进的地方。这不仅可以帮助你了解自己的表现，还可以让领导意识到你对工作的重视和求知欲。
6. 寻求项目或额外责任：主动承担更多的项目或额外的责任，这样可以让你有更多机会展示自己的工作能力和承担更多的工作量。但要确保你可以合理地管理和完成这些额外的责任，以免影响工作质量和效率。
7. 资料展示：根据公司政策和文化，可以考虑准备一份详细的工作摘要或报告，记录你的工作量和所取得的成绩。将这些资料提交给领导，让他们了解你的工作范围和所做出的贡献。
最重要的是，不仅要专注于工作量，还要注重质量和成果。努力做好每项工作，提供有效的解决方案，并实现可衡量的成果。除了以上提到的方法，以下是进一步的建议：
8. 与同事共享成果：与同事合作并共享你所完成的工作成果。这样不仅可以建立良好的团队合作氛围，也能让其他人了解你的贡献和工作量。同事的认可和支持也可以间接地影响领导对你工作的认可。
9. 建立专业形象：在工作中展示出专业的态度和能力，尽力做到高效、可靠和负责任。这样可以让领导对你的工作印象深刻，并倾向于相信你在完成任务方面的能力。
10. 自我推销：合适的时候，适度地展示你的成就和贡献，但不要过于自夸。在工作会议、评估或年度绩效评定中，用客观的数据和事实来支持自己的陈述。这样可以让领导更加了解你的工作量和贡献。
11. 持续学习和成长：不断提升自己的专业知识和技能，参加培训课程和工作坊。通过学习新的工具和技术，你可以更好地完成工作，并展示你的进取心和求知欲。
12. 寻求导师或支持者：寻找在职场中有影响力和认可的人，与他们建立联系，并寻求他们的指导和支持。他们的认可和推荐可以为你在职场中的发展和认可提供帮助。
总的来说，要让领导知道你所干的很多活，除了通过透明记录和有效沟通展示你的工作量，还需要注重工作质量和成果。与此同时，建立良好的团队合作关系，展示专业形象，持续学习和成长也是非常重要的。通过综合运用这些方法，你可以更好地展示自己的工作量和能力，获得领导的认可和赞赏。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考