感觉领导对我有厌恶情绪，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

感觉领导对我有厌恶情绪，应该怎么办？

1.减少和领导的接触，保持适当距离。领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时的情绪，只会让自己更快被领导压制。抵抗只会让领导更加打压你。这个时候你要理智，不要急于证明自己，和领导保持适当的距离，懂得在合适的场合放低姿态，让领导看到你有诚意改变和领导的关系。不要放弃自己，打造自己的核心竞争力。有人会认为，如果被领导厌恶，无法习惯这种生活，就很难摆脱这种职场命运，所以不要被领导压制，而是要韬光养晦。

2.当贴上标签的时候，会影响一个人在某个时期的自身发展。但这不是放弃努力，放弃自己的理由。我们不应该让消极成为我们自己的想法。这个时候只能靠自己打造自己的核心竞争力，打造工作亮点，升级自己的软硬件，等待机会的到来。学会把人和事分开:我们在工作的时候，一定要记住人就是人，事就是事，即使你的领导在你带着消极的情绪或心态做事的时候没有对你说什么。我相信你也会把工作搞得一团糟，也就是我们每天经常谈论的情绪会影响到你的工作。所以在日常的工作行为中，我们不应该用自己的标准或者自己的眼光去要求自己的领导。

3.如果你觉得领导不太喜欢你，没关系，你应该少和他接触。你应该在工作上更加努力，用你的表现来煽动你和上级的关系。同时，你也应该明白，你还是在为自己的成长而努力？如果你想通了这一点，你可以相信发生在你身上的事情会过去的。我只是不和他私下交流，所以不能谈友谊。平时不走动，也不主动打招呼。他有意无意地让他在应酬或者大领导面前感到不自在。他开了一些不能玩的玩笑，领导心里对每个人都有自己的小计划。虽然在职场交朋友不容易，但如果你人情世故，处事圆滑，领导也不应该在背后说你的坏话。