我们公司有一个员工上班时间受伤了。是由于他自己操作失误造成的，买了社保的，该怎么处理？要工伤认定吗

Question

他的医药费用该怎么报销呢？要企业负担吗？如果工伤认定决定书出来以后，判为工伤。企业必须要去做工伤鉴定吗？怎么做比较好？

Answer 1

Answer 2

1、公司有一个员工上班时间受伤了。是由于他自己操作失误造成的，因工受伤，就算是失误造成的，也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 3

在上班时间受的伤，都要去认定工伤。在住院之前跟医院讲明用药时用可以报销的药，这样等出院的时候，能报销的部分都已经自动报销了，企业只需要承担很少一部分。如果真的是因为员工自己操作失误，可以根据公司制度对其进行罚款处理，这样，企业承担的那部分其实也没有损失啊。追问

如果认定书下来后，认定为工伤。要怎么做比较好？企业需要主动办工伤鉴定吗？有人说补用做，要做就由受伤职工自己去做。听说西药不能报销，是这样吗？那位工人用的大部分都是西药。

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