99问答网
所有问题
世硕旷工几天算离职
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-21
该公司规定旷工三天算自离。
根据世硕员工手册规定,员工旷工三天以上就算自离,需要办理离职手续并领取工资。如果连续旷工三天以上,视为员工自行离职,公司有权解除劳动合同。根据劳动法的规定,员工可以在试用期内提前三天申请离职。世硕员工如果想要提前离职,可以在入职7天后提出申请,并按照程序办理离职手续。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/zW7WBzOvXej7BX7Ote.html
相似回答
昆山
世硕旷工是一个月不能旷三天还是永久不能旷三天
。自动免职_百度知 ...
答:
法律并没有明确规定旷工三天算自离
,如果公司的员工手册或者规章制度规定旷工
3天
属于严重的违反用人单位规章制度的,那可以解除劳动合同,对于劳动者而言就是自离。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
昆山
世硕
累计
旷工几天
自离,注意不是连续的!!
答:
3天
,累计3天算自离
世硕旷工
一天然后第二天请假第三天又
旷工算
我自离吗?
答:
一般公司规定,
连续旷工三天
,才算自动离职,注意是连续,你这种情况不是连续,应该不算自离,但可能要处罚。
...号
旷工
一天~为啥我去电脑那查上面显示的
是 离职
两个字。。。_百 ...
答:
旷工
一般没有工资,不同单位对于旷工视为自动
离职
的标准可能不太一样,一般旷工三天就视为自动离职。
世硕
矿工
几天
可以在手机上补办
离职
答:
1个星期。
世硕
矿工7天,可以在手机上补办
离职
。世硕电子(昆山)有限公司座落于昆山经济开发区,从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务,总规划面积40万平方米。
昆山
世硕旷工是一个月不能旷三天还是永久不能旷三天
。自动免职?_百度...
答:
一个月
旷工
不得超过两天,第三天旷工锁门禁算自离,周六周日除外
昆山
世硕
电子厂
旷工
第三天星期六能免职吗?
答:
法律并没有明确规定旷工三天算自离
。如果公司的员工手册或者规章制度规定旷工
3天
属于严重的违反用人单位规章制度的。那可以解除劳动合同。对于劳动者而言就是自...
昆山
世硕离职
当天必须走吗
答:
在
世硕
里面,提出
离职
要提前一个月,若迟了要在等一个月的。所以今早的提出,当你想走的时候,要知道,进去容易出来难,离职单可是不好拿的。在世硕里面上班
旷工
三天就算是自离的,第三天你的考勤就会异常,你的卡已经刷不开车间的管闸门了。这时候要想继续上班,就联系你的组长或者助理处理你的卡异常问题,...
无故
旷工几天
视为自动
离职
答:
旷工
3天以上一般算自动
离职
,但是公司章程中另有约定的除外。经济性裁员的情形有哪些 (一)需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:1、依照企业...
大家正在搜
世硕连续旷工两天锁卡吗
世硕连续旷工几天算子离
世硕旷工几天宿舍清人
世硕不连续旷工可以旷几天
世硕旷工两天怎么处理
世硕离职需要提前多久
昆山世硕旷工制度
在世硕旷工一天有事没
世硕旷工一天有什么后果呀