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昆山世硕10厂~8月2号旷工一天~为啥我去电脑那查上面显示的是 离职 两个字。。。
昆山世硕10厂~8月2号旷工一天~为啥我去电脑那查上面显示的是 离职 两个字。。。人家都是旷工或请假~我就想知道8月2号我算不算旷工~快自离了~旷工次数不能浪费~有没有世硕干过的知道的~
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其他回答
第1个回答 2017-09-12
旷工一般没有工资,不同单位对于旷工视为自动离职的标准可能不太一样,一般旷工三天就视为自动离职。
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第2个回答 2017-09-04
累计旷工3次,自动免职
相似回答
电子厂 10号发上个月工资 我9号.
10号 旷工
准备自离 会不会影响上个月...
答:
擅自离职有工资的,否则就是单位违法
。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。
解除劳动合同当日是工资结算日
;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失...
2014年
昆山世硕
待遇怎么样?
答:
6.年资加给:50-150元/月(入职满1-2个月50元/月
,入职满3-5个月100元/月,入职满6个月以上150元/月)。7.其他福利等你去企业发现。食宿条件:1.伙食:公司提供餐费补助280元/月,有5元餐、8元餐,可自选。当月未用金额在薪资中发放,超额自负。2.住宿:每月扣30元管理费,10元清洁费,...
应该是
2月10号
上班,可是我打算自离,就
旷工
3天没去,
离职
日怎么算?
答:
自离就直接不上班就好了
,还算什么日期呢,为什么要算离职日呢,反正你都不上了,而且还旷工好几天,所以是不是就不上就行了,如果你还有公资要开的话,那就要递交离职申请单,批准你后一个月就自动离职了
查在
昆山市
羿电子厂参保明细单
我离职
没转社保想查一下2012年
10月8号
...
答:
离职应该转社保
,当事人可以带身份证去社保局咨询参保明细表。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
我以前的公司不辞职即离开了,现在去应聘的公司可以查到吗?
答:
新公司一般不会查你以前的经历,只是有可能无法给你办理社保参保,无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员;新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。原单位无法办理减员,新单位自然也就无法增员,无法给你缴纳社保。
昆山
仁宝电子厂怎么样
答:
因为星期天打卡显示休息日不可打卡本来是他们的问题也报自离,反正就会报自离,管你什么旷三天不三天的,除非干的久了才有旷三天自离的说法。还有八点上班七点四十多一点就要点名,七点四十下班,开会拖你十几二十分钟常有的事,还会义务留下来受骂厂门口天天在招人,能留下来的有几个,干了快一个月...
苏州市华硕(名硕)电子厂怎么样。有哪些不好的
答:
薪资在五个工作日内发放。派遣员工自离后当天就可以去所属派遣公司办理自离
离职
手续。工资结算本月1号至本月月底为一个月,下月7号发工资,压7天工资。我在两家厂都做过,分别是成都富士康和华硕苏州和硕(名硕)五厂BB制造处BB3 2S线。总之一句话:情愿去富士康跳楼,也不去华硕当囚犯。
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
二、拒绝休息日无薪加班被领导告知,让我主动
离职
!网友吐槽:“魔幻的一天开启了。那天被领导的来电给吵醒了,被告知说本该休息的周六要去加会儿班。我心想:打工人嘛,迫于生计,就踩着点到了公司。晚上下班时,HR把我叫去谈话,声称是老板有口令转述:我不准备裁你,但你要接受之后的双休日经常来...
...
我是
2015年
8月
20号进长安钱大四厂上班的,9月份就扣社保了,
10月
...
答:
下个月可停,当月
离职
不能停保
大家正在搜
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