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富士康的薪资是怎么计算的? 一般每月多少钱? 要啥要求?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-09
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费
底薪根据你的资位有不同,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的
管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资
周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍,节假日为3倍。
富士康加班费一般是比较多的,也从不拖欠工资,加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题
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其他回答
第1个回答 2012-02-19
底薪加加班费还有奖金 底薪每个地区都是不一样的 但大概都差不多 都是1千左右 龙华那面高点 好像是1400 加班一小时8元钱 每天加俩小时 周6算加10个小时班 每月大概能拿2千多
相似回答
郑州
富士康工资怎么样?
一个月大概
多少钱?
答:
还行,普通员工一个月有三千多
富士康
普通员基本
工资怎么计算的
答:
富士康基本工资计算方法
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费底薪根据你的资位有不同
,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75
, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍...
富士康的薪资是怎么计算的?
一般每月多少钱?
要啥要求?
答:
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费
底薪根据你的资位有不同,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的 管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75
, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资 周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍,节假日为3倍...
富士康薪资是怎么算的
呢
答:
富士康的薪资是怎么计算的? 一般每月多少钱? 要啥要求? 薪资结构:
底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费
底薪根据你的资位有不同,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的 管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75
, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资 ...
太原
富士康
工作条件
怎么样
呢?
答:
2.集团实行每周5天工作制,每天8小时:延长工作时间费用另计,加班费计算方式:平日为1:1.5倍、双休日为1:2倍、法定假日为1:3倍; 3.
工资计算
方式:底薪+加班费 +全勤奖金+技能加给+主管加给+房补+伙食津贴=全薪 (
每月
1500--2000元) 4.集团免费给员工提供食宿,统一发放工衣及免费洗衣,伙食标准...
郑州港区
富士康工资是怎么
结算
的?
答:
郑州港区
富士康工资是怎么
结算的?薪资待遇好像是 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(
计算
加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上...
现在郑州
富士康
第一个月去能拿
多少钱工资?
扣掉该扣的能落多少钱,麻烦谁...
答:
郑州
富士康薪资
待遇(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)富士康(郑州)科技园 试用期(3个月)标准薪资1900元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2100元/月 月综合收入 2800—3800元/月 郑州富士康福利项目 奖金 发放年终奖和生产激励奖(生产...
富士康
普工做
什么工资待遇怎么样
吃的行吗?
答:
1.普工进厂底薪1350,住公司宿舍的话,扣住宿费110。2.伙食费现在是
每月
的1号,公司往员工厂牌(餐卡)里打400块钱,不过这可不是给的,是公司给你预支的。3.
工资的计算
方法是:基本工资+加班费-住宿费(住公司宿舍)-伙食费(自己刷掉的数额)-五险一金在
富士康
加班的计算方法是很正规的,正常一周...
郑州
富士康
,大家来说说底薪,加班费,
工资
等
都是怎么算的?
答:
去
富士康
哪里基本没得人权的。【
工资
情况】◆ 综合工资3500-4700元。【发放时间】◆ 公司在
每月
7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定...
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