国家有没有成文的规定说： 法定节假日加班不准调休的？

Question

另外：
1.假如可以调休，那么1天可以调1天还是2天或3天？
2.周六、周日的休息日加班关于调休是怎么规定的呀？

Answer 1

1、如果那一天只是法定假日，要么休息，要么加班支付你三倍工资，不存在调休的情况；
2、如果那一天既是法定假体又是周末才有调休的说法，即加班了按照三倍工资支付，另外需要将周末调休到其他工作时间，如果不调休就要支付5倍（3+2）的工资；追问

如果一个周日加班了，后来公司安排调休，你是应该安排调休一天呀，还是应该调休两天呀（因为如果支付加班工资是双倍的）。谢谢您的回复。

追答

无论是两倍工资还是三倍工资，如果调休都只能是一天按一天来调休，不能说工资是2倍就要调2天的。

Answer 2

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
从该条可以看出，法定休假日加班的不能通过调休来免除支付加班费的义务。
纵横法律网 谢志民律师