人事招聘专员薪酬方案

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推荐答案 2024-06-21

1. 薪资结构：固定薪资、绩效奖金及招聘提成构成。
2. 固定薪资：基于招聘专员的经验、技能、以及过往业绩确定。
3. 绩效奖金：根据每月的绩效考核（KPI）评分计算，考核指标包括招聘需求完成率、人才质量、招聘成本等。
4. 招聘提成：依据不同岗位设定，按照入职员工计算提成。
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人事招聘专员薪酬方案答：1、薪资结构（组成）：固定工资+绩效工资+招聘提成 2、固定工资根据招聘经验、招聘技能掌握及以往招聘业绩等确定；3、绩效工资根据每月绩效考核表（KPI)评分计算，招聘KPI主要有招聘需求完成率、招聘质量、招聘成本等组成 4、招聘提成根据不同的岗位设置不同的提成，按入职计发提成。想要了解全面完整的招聘...

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