如题所述
1、薪资结构(组成):固定工资+绩效工资+招聘提成
2、固定工资根据招聘经验、招聘技能掌握及以往招聘业绩等确定;
3、绩效工资根据每月绩效考核表(KPI)评分计算,招聘KPI主要有招聘需求完成率、招聘质量、招聘成本等组成
4、招聘提成根据不同的岗位设置不同的提成,按入职计发提成。
想要了解全面完整的招聘专员薪酬方案点击右边链接:网页链接