十年以上工龄解除劳动怎样赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果您的工龄超过十年，并且您的劳动合同被解除，那么您有权利获得赔偿。根据法律规定，赔偿通常是您十个月工资的2倍。
2. 在计算经济补偿金时，通常会按照您在单位工作的年限来计算。对于十年以上的工作年限，您将获得10个月工资的经济补偿。
3. 如果您的工作年限在六个月以上但不满一年，那么会按照一年的标准来计算经济补偿，即10个月工资。
4. 如果工作年限不足六个月，那么您将获得半个月工资的经济补偿。
5. 如果您的劳动合同被非法解除，那么您有权利要求双倍的经济补偿金。
6. 根据《劳动合同法》第四十八条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。如果选择赔偿金，用人单位应支付的经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算的。
7. 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。对于工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
8. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地的上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿金的标准是按照职工月平均工资的三倍来计算，但支付的年限最高不超过十二年。
9. 在计算经济补偿金时，所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。本回答被网友采纳