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有人说事业单位没有国企具有创新性,你怎么看待?
如题所述
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推荐答案 2012-02-24
是的,事业单位相对稳定,墨守成规,时间长了人容易懒散;而企业具有竞争力,要想方设法创造效益,扩大规模,不断创新,才能立于不败之地。
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其他回答
第1个回答 2012-02-28
任何单位都需要有创新精神,创新是一个国家一个民族一个地区一个单位发展不竭的源泉。
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体制改革后,哪些人最容易被淘汰?
答:
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国企
还是
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,没有
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高薪都留不住大学生
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看?
答:
2、人际关系复杂,心累,拥有良好的人际关系可以说是一个员工在国企包括
事业单位
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县城
事业
编的管理岗位真的
没有
前途吗?
答:
以此类推,县乡两级
事业单位
管理岗位职员最高可以晋升五级职员等级,享受正处级待遇。虽然等级不与职务挂钩,不享受工作待遇和政治待遇,只享受经济待遇;职员等级数量也有名额限制,能够享受到晋升待遇也只是少数人,但有总比没有好,由此产生的鲶鱼效应对促进基层事业单位岗位流转,激发基层干部干事创业的积极性有相当大的益处...
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答:
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国企事业单位
领导最喜欢什么样的员工?
答:
我觉得领导看员工的第一点,首先肯定是人品过硬,其次才是业务能力。没有任何一个领导不想找个有良好的品德,还对待工作比较勤奋的人了。主要是这样的人他就会踏实的为公司付出自己的一切,其次才是看他的个人能力。有能力的人当然会得到领导的赏识,之后也会被重用,所以当初入一个公司的时候,最好要...
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和央企的区别?
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