招工表多填几年工龄,参加工作时间提前了,年龄也大了几岁,怎么办?

事业单位怎么算?那多填的工龄是不是得扣除掉?职工表把参加工作时间提前了(多报了工龄)可以改吗?谢谢。有知道政策吗???
如果审出来会减工龄吗?我是说多出几年的工龄就扣掉这几年的工龄工资吗?请专业人士帮忙,谢了。有木有呀

应该按身份证算年龄,不会按招工表算。还有工龄一般社会保险缴费年限算。追问

事业单位怎么算?那多填的工龄是不是得扣除掉?谢谢。

追答

事业单位不清楚,你可以咨询当地人力资源与社会保障局下分管事业单位部门。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2021-01-23
一、如果没有其他证明材料,只能按档案记录的年龄时间退休;
二、并不是你填参加工作就认可,一般需要当地劳动部门的招工手续,或原用工单位的职工表;
三、如楼上说,你如果改了年龄,即使承认你参加工作时间,16岁之前的也不会认可,除非你单位负责工龄的人没认真审核。追问

原用工单位的职工表就把参加工作时间提前了(多报了工龄)。是档案年龄够16岁,身份证小几年呀,是这情况怎么办?谢谢懂政策的网友 。

追答

如果只改年龄,可以去找以前上户口时的户籍内册,户籍内册建册时间如果早于你档案记录时间,户籍内册上记录的出生时间,应该可以纠正档案时间。参加工作不好说,要看你们当地办理退休的单位或工作人员如何要求和审核了,如果马虎,也可能就认可了。

追问

职工表把参加工作时间提前了(多报了工龄)可以改吗?

追答

其实关健在于你所在的社保部门是不是认可没有任何工作记录的参加工作时间,我遇到过的情况是
1、首张职工表上参加工作时间与劳动局盖的入厂时间不一致;
2、首张职工表前没有任保可以证明参加过工作的材料;
最终结果是社保不认可参加工作时间,整个工资全部推反重做。如果你所在的社保部门认可你的参加工作时间,没什么问题,如果你问的是往后改参加工作时间,没什么必要。

追问

首张职工表上参加工作时间与劳动局盖的入厂时间是一致的,
(多报了工龄)也有证明材料有工资表,就是往后改参加工作时间,改到真实参加工作时间,有什么依据

追答

没有见过往后改的依据,我个人认为没有必要改。

追问

怕有说用假工龄骗工资呀,呵呵 其实就这个想法呀,你说有关系吗?

追答

审不出来就没事呀

追问

如果审出来会减工龄吗?我是说多出几年的工龄就扣掉这几年的工龄工资吗?谢谢了

追答

会减的,但我觉得不会说造假,以前上班早的也有。

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第2个回答  2011-12-12
退休时只能按档案上最早记载的出生日期认证详细可查阅、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1999年8号文
二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当
本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。追问

招工表多填几年工龄,参加工作时间提前了,怎么办?、

追答

能参加工作时不少于16周岁就没什么问题。如果小于16周岁各地政策是不一样的

追问

那多填的工龄是不是得扣除掉?谢谢。

追答

不会的一切以档案为准,(你说的工龄)也就是你在退休时计算的缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

追问

事业单位怎么算?那多填的工龄是不是得扣除掉?谢谢。有知道政策吗???谢谢

追答

都一样的,参加工作时不小时16周岁是不扣的,一切以档案出生参加工作为准。如果小于有的地市是会扣到16的,有的不会。其实说白了当初招工时也是他们审批的。能自已打自己的脸吗?

追问

你的意思是把参加工作时间提前了(多报的工龄)他们也默认了吗?以档案招工表算吗/

追答

不是他们默认而是你的档案就是哪样写的白纸黑字还有公章的,当然以档案为准了

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