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综合工时制 双休日加班算双倍吗
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推荐答案 推荐于2017-10-02
不算。
实行综合工时制的在一个计薪周期内的总工时如果超过制度工时制的标准工时,那么超出的工时数按照1.5倍工资计算,但是法定节假日加班同制度工时制一样按照3倍工资计算。
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其他回答
第1个回答 2011-12-11
超过综合工时总工时的工作时间可以算加班费,没有超过的不能算。
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答:
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您好, 请问北京
综合
公时
制双休日
工资怎么算.谢谢。
答:
综合工时制
平时包括
双休日是
没有加班的概念的。要在一个计薪周期内计算总工时,如果超出标准工时制的总工时,那么超出的工时按照平时小时工资的1.5倍
计算加班
费。法定节假
日加班
按照3倍计算加班费。
...
计算工时
,周一至周五每天都上班八小时,
双休日加班
工资只给1.5倍,这 ...
答:
如果确认实行的
是
经过审批的
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双休日加班
工资只支付1.5倍,并不违法。综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间...
在我国
双休日加班
或调班算不
算双倍
工资?国庆,春节
答:
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答:
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是
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