从事人力资源工作需要哪些证书

Question

我大学学的是非人力资源管理专业，不是人力管理科班出身。最近在考行政管理本科的本科，以后想从事人力资源方面的工作，请问应该考哪些认可度高的证书？听说人力资源管理师的证书没什么用啊，请问哪些证书有用。~~~还有就是人力资源就业前景，薪资前途方面的能简单的介绍一下。~~
另外，自考是学教育好还是行政管理好？这两个专业的前景怎么样，请简单介绍一下。谢谢。

Answer 1

考个资源管理员的证书是个基本从业证 。去每个地区人力资源保障局，报人力资源四级人力资源管理师，四级条件要求比较低，人力资源管理员（四级）高中（中职）以上学历，从事本职业1年以上。建议自身条件好符合就报三级以上。
1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）从事本职业工作六年以上者；
（2）取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
（3）取得本专业或相关专业大专以上学历证书；
（4）取得非本专业或相关专业大专学历证书后，从事本职业工作2年以上；
（5）取得非本专业或相关专业本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
2、以大专以上层次教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年申报三级的资格考试，非本专业或相关专业的只能申报四级资格考试。

Answer 2

要从事人力资源这一块，不在于你考了什么证，而在于你是否具备从事这个职业的相关素质，是否具有这个潜质。如果你能去考一个人力资源管理师的证书，也无坏处。
人力资源的前景很好，毕竟人力资源是第一资源。只是中国的人力资源管理现状不容乐观，较落后。现在管理学的很多理论基本都是西方的管理理论。中国人与西方人的思想观念很不一样，所以很多不怎么适用，还缺乏真正属于中国人自己的理论、方法。同时现在中国企业，特别是内陆，都还缺乏人力资源管理的观念。所以发展上来说，还是不错的。要改变，还得我们HR继续努力才行。
在薪资方面，以我所在的城市来说。人力资源部最基层员工（比如人事文员）在2000左右，如是各模块的负责人在3000左右，经理可达一年10万。
至于想学什么专业，最好还是结合自己的兴趣及实际情况来定，不要只看前景。
以上只是个人看法！！本回答被提问者采纳

Answer 3

现在比较普遍的是考取人力资源管理师中级或高级证书，不过目前大多数企业并没有硬性规定，只是自己提升能力和系统知识的一种提升方式。

Answer 4

从事工作的话，如果是刚毕业有一个2级或者3级人资管理师证书比较好。

Answer 5

人力资源管理师相对来说用处是不是很大，其实最重要的还是英语4.6级，就前景来说，人力资源专业是10大高薪职业了，自考选择专业的话还是看你自己的兴趣爱好，在已经确定爱好后，应该做好相应的规划，确定相应目标，以及如何去实现这些目标