人力资源部颁发的证书有人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书、人事管理岗位资格证书、咨询工程师证书等。具体如下：
1、人力资源管理全国专业技术资格证书：
由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2、人力资源管理国家职业资格证书：
由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3、信息化人力资源总监证书：
由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4、人事管理岗位资格证书：
由委组织部、人事局、教委、成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。
5、咨询工程师证书：
咨询工程师职业资格考试合格，由中国工程咨询协会颁发人力资源社会保障部、国家发展改革委监制，中国工程咨询协会用印的《中华人民共和国咨询工程师(投资)职业资格证书》。
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第1个回答 2023-09-12
人力资源部颁发的证书有以下几种：
1. 人力资源管理师（国家职业资格证书）：这是人力资源部颁发的最重要的证书之一。根据不同的级别和专业领域，分为三个级别：初级、中级和高级。该证书是从事人力资源管理工作的专业人士的必备证书。
2. 人力资源专员（国家职业资格证书）：这是人力资源部颁发的针对人力资源专业初级职位的证书。持有该证书的人员具备从事基本的人力资源工作的能力和知识。
3. 人力资源助理（国家职业资格证书）：这是人力资源部颁发的针对人力资源助理职位的证书。持有该证书的人员具备从事基本的人力资源工作的能力和知识，可以协助上级完成相关工作。
4. 人力资源管理实践（国家职业培训证书）：这是人力资源部颁发的针对人力资源管理实践的培训证书。持有该证书的人员经过培训和实践，具备较为全面的人力资源管理知识和技能。
以上是一些人力资源部颁发的证书，具体的证书种类可能会根据不同地区和国家的法规和规定而有所不同。如果您有具体的证书需求，建议您咨询当地的人力资源部门或相关机构，以获取准确的信息。本回答被网友采纳
1. 人力资源管理师（国家职业资格证书）：这是人力资源部颁发的最重要的证书之一。根据不同的级别和专业领域，分为三个级别：初级、中级和高级。该证书是从事人力资源管理工作的专业人士的必备证书。
2. 人力资源专员（国家职业资格证书）：这是人力资源部颁发的针对人力资源专业初级职位的证书。持有该证书的人员具备从事基本的人力资源工作的能力和知识。
3. 人力资源助理（国家职业资格证书）：这是人力资源部颁发的针对人力资源助理职位的证书。持有该证书的人员具备从事基本的人力资源工作的能力和知识，可以协助上级完成相关工作。
4. 人力资源管理实践（国家职业培训证书）：这是人力资源部颁发的针对人力资源管理实践的培训证书。持有该证书的人员经过培训和实践，具备较为全面的人力资源管理知识和技能。
以上是一些人力资源部颁发的证书，具体的证书种类可能会根据不同地区和国家的法规和规定而有所不同。如果您有具体的证书需求，建议您咨询当地的人力资源部门或相关机构，以获取准确的信息。本回答被网友采纳
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