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我是刚进一家小工厂做临时工一个多月,进厂的时候没有签什么劳动合同,现在辞工老板说要赶货不让走。
如题所述
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推荐答案 2011-12-27
可以直接走的,而且老板应该服你的工资,不行的话可以协商或者去劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会。
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其他回答
第1个回答 2012-01-08
可随时走人,不给工资可申请劳动仲裁
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进工厂没有签劳动合同,现在
做不满
一个月辞工
要扣工资怎么办
答:
法律主观:如果没有给员工
签劳动合同,
员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过
一个月的
所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。法律客观:《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
我在
一个小工厂
上班
没有签劳动合同,
做了十多天
,现在
要
辞工老板
不给
答:
无论是否签订
劳动合同,
工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
请问做了
一个月,工厂没有签劳动合同,
我想
辞工
工资怎么算?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作
一个月,
劳动双方
没有签订劳动合同,
劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,工资按照劳动双方约定执行。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
我在
工厂
工作了
一个月
要
辞工老板
说只能给一半的工资,我们也
没有签合同
...
答:
二倍工资是对于用人单位在用工之日起超过
一个月
不满一年不与劳动者订立书面
劳动合同,
以及用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。我在工厂上班有三个
月没有签
合同也没发工资,我想辞工该怎么办?如何要回工资? 工厂应当按照劳动合同约定...
...做了我提出
辞工
(
进厂时
并未签定
劳动合同
),而
老板
说要再
答:
回答:如果未买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金。 辞职不需要用人单位批准。辞职方法可以参照《辞职通知书(模板)》,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888。 如果用人单位到期不发工资,可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再...
我们在
一个工厂
上班
没签劳动合同
的
厂辞工
了
老板
叫我们下个
月
领工资...
答:
2、自用工之日起
一个月
内就应当签订书面
的劳动合同,
超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。3、解除劳动合同之后,用人单位没有在提供宿舍的义务,劳动者应当腾空宿舍。4、如存在争议,可以申请劳动...
我
进厂
上班
,工厂没
跟
我签合同,我做
了十几天发觉工作不适合
我,
我可以辞...
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过
一个月的
工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
我是一家
制衣厂员工,又
没签合同,刚做一个月
要辞职,厂方不给
辞工,
还要我...
答:
《劳动法》的规定,依法维权。 比如有以下条件。1。凡进厂员工一率不签任何
劳动合同
2。厂内招收未满16岁的童工。3。不准辞职、请假。就算不舒服也很难请到。4。双休不放假,继续上班也不给补休,每月说货急让工人拼命加班。5。一般情况下车间没事做就开除员工30至40人左右,每人罚款500 ...
在
一家小厂
里上班,做了
一个多月
了,不想做了,想
辞工,
但厂里不肯
,没签
...
答:
工资不要了,或者去劳动局
,劳动
局的领导会告诉你怎么办!
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