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答:
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临时工
可以通过什么方式招到?
答:
1、劳务聚散地,一早过去等活,找活运气成分大 2、熟人相互的介绍,哪个工地
临时
缺人手,就去那里干活,临时补上人。3、手机招工找活软件,鱼泡网专业建筑招工找活平台,找活更容易,招工信息多,基本每天都会更新上万条招工信息,一键免费发布个人找活名片,老板还可主动联系工人找活。这种找活方式的其...
工厂
长期
招聘临时工
是否符合劳动法
答:
工厂
长期
招聘临时工
是合法的,但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算,并需要按照规定签订劳动合同,违反劳动合同开除的,需要根据规定进行补偿,未补偿属于违法行为。根据《中华人民劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
招聘临时工
怎么写招工启事?
答:
人数,工资福利待遇,招聘时间,报名地点和联系电话等。例:
招聘临时工
本公司因业务发展需要,急需招收XX(工种、岗位)临时工X名,要求:XXXXXXX,XX学历,XX岁以下,男女不限,待遇面议,有意者请前来本公司报名。联系电话XXXXXXXXXXX 联系人:XXX 报名地址:XXXXXXXX xxxx年xx月XX日 ...
招聘临时工
怎么写
答:
招聘临时工
的招聘公告应包括职位要求、工作时间和薪酬待遇。招聘临时工的招聘公告应明确列出所需的职位要求,包括技能、经验和资格等方面的要求,以便求职者了解自己是否符合条件。公告还应明确说明工作时间,包括每天的工作小时数、工作日和休息日等,以便求职者能够评估自己是否能够适应工作时间安排。而且,...
新劳动法是不是规定了
工厂
不可以直招
临时工
?
答:
工厂
是可以直招
临时工
。但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算,并需要按照规定签订劳动合同,违反劳动合同开除的,需要根据规定进行补偿,未补偿属于违法行为。法律分析临时工跟合同工一样,都需要签订法律允许的劳动合同。临时工合同注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要...
工厂招聘
里有招聘小时工的吗?
答:
有的。就是那种
临时工
,一个小时多少钱的那种,通常是在临近年底的时候,
工厂
旺季,人手不够的情况下招人。平时是不招人的。
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