新世纪百货经常乱罚款,而且也经长占用员工下班时间开会培训,不去的还罚款。这些有没有触犯劳动法?有...

新世纪百货经常乱罚款,而且也经长占用员工下班时间开会培训,不去的还罚款。这些有没有触犯劳动法?有触犯法律怎样能制裁这个商场?我说的没句都是真实的,这个商场的每个营业员都么能证实这件事,包括很多周边商场的员工都知道,甚至连顾客有的都知道。我们真的受不了这种商场的管理,有谁能帮帮我们。
并且乱罚员工款以这种方式"上班滴眼药水,就叫上班做与工作无关的事,罚款十元,扣一分。你说这种罚款合理吗?像这类似的罚款很多。

1、占用工作以外的时间涉嫌违反劳动法。
2、可以向当地劳动局所属劳动监察大队投诉。
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第1个回答  2011-12-28
按照每周不超过44小时计算是否超过,如超过部分可按照加班计算,如员工不愿意接受公司的加班要求,可以拒绝,如企业因此进行处罚,是没有法律依据的。
你们可以联名向劳动监察部门申诉。本回答被提问者采纳
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