国家节假日放假休息，计件工员工的工资发不发，如果发，如何计算呢？谢谢！

工作时间在三个月以下，工作时间在三个月以上的有区别吗？谢谢！

举报该问题

第1个回答推荐于2021-01-14

计件工资不是计时工资，放假期间没有出活，是不发工资的。本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-12-07

国家节假日放假休息，计件工员工的工资发不发？回答：不发
工作时间在三个月以下，工作时间在三个月以上的有区别吗？回答：没区别

第3个回答 2011-12-07

三个月以上及下是没有区别的！
所有员工均享受法定节假日加班工资！

相似回答

请教一下做计件制工厂法定节假日工厂放假时员工工资如何发答：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

节假日计件工资如何算答：法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷21。75天乘300%乘加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

计件工法定节假日怎么算答：一、计件工法定节假日怎么算 1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果，应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资; 2、在完成劳动定额后员工在休息日完成的劳动成果，应以计件单价的200%计算休息...

计件制的工资,在法定假日应该给员工工资吗?不知道劳动法是怎么规定的...答：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应...

计件员工法定节假日上班是否有工资,有应该怎么给答：(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定计算加班工资。第十三条实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

法定节假日休息也有工资吗,怎样计算?答：假日上班是支付两倍工资。工资计算方法：1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

底薪+计件工资,节假日如何计算?答：我认为最符合各项法律法规的原是这样算：本月工资总收入除以21.75天（一个月应工作时间）乘以相应倍数注：法定节假日是300%，正常休息日是200%，延长上班时间是150%。

法定节假日是有薪假,是指给计件或计时工人还是按月薪算的员工当天...答：去除双休日和那个法定假日1号，剩下的天数就是你这个月应该上班的天数，你的月薪除以这个月你应该上班的天数，就是你这个月的日薪，所以你这月上了多少天的班，就用多少天乘以这个日薪，就是你这个月的工资所得。

请问节假日的工资如何计算?答：实行计件工资制的职工该如何计算加班工资？有关部门解释，这类员工以计件单价作为基数计算加班工资。例如8小时内的计件单价是10元/件，那休息日加班就是20元/件，法定节假日加班就是30元/件。例如：按基本工资是1000元计算...

大家正在搜

员工计件如何管理集体车间员工计件工资表格车间员工计件工资表格员工计件工资表格式员工计件工资管理制度计件工资有保底工资吗计件员工如何管理制度员工请假工资怎么算不给员工休息算犯法吗

节假日加班计件工资怎么算工作日按计件发工资，周六周日仍按计件...

计件工国定假日正常休息了还有没有工资？

如果工资是按计件的，没有休息日，没有加班费。放假没有工资。那...

计件工人法定假休息也应支付工资？那5月1日到3号公司都休息,...

计件人员放假没有工资通知怎么打

计件承包工人可以享受国家规定的工休假吗？

我们公司是计件算的，如果在离职期间多休假可以吗？

我正在起草关于公司年休假的文件，请问各位，关于一线计件员工年...