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    我在厂里做,由于皮肤过敏,所以辞工,可是一个月了她们说要我急辞工扣九百元,我

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    推荐答案   2015-07-07
    您好，不用担心也不要怕的去当地劳动部门反应请他们来仲裁扣除标准，按照劳动法员工因为生病或者伤残原因辞工的不应扣除任何费用的当地劳动部门电话您可以拨打114查询。您说的皮肤过敏建议不要再继续做下去，时间长了会导致加重，您可以用点温和的产品来帮您缓解温水洗脸后抹萱乙敏肌修复霜止敏抑菌天猫是有的.谢谢
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-07-07
    签的有合同没？
    第2个回答  2015-07-07
    痒吗
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    我在一家公司上班一个月,因皮肤过敏不适应,但辞工老板要求一月,辞急...答：你不是直接面对老板的话，你可以让主管或经理去说说看，毕竟是身体问题引起的，公司也有责任。如果你真的很在乎这点工资，那就做好心理准备，闹，无休止的闹。但凡好一点的老板因为这种问题是不会来为难你的，他现在为难你，说明他本身就是一个心很硬的老板。
    我在一家公司上班一个月,因皮肤过敏不适应,但辞工老板要求一月,辞急...答：提问没有说完，扣你薪水吗？正常的，确实应该提前一个月。你签订了劳动合同吗？《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。
    在小工厂上班导致皮肤过敏,跟老板辞工,老板要扣工资的百分之三十,我该...答：上班才有的皮肤过敏一般是接触化学物品后导致的，老板不能扣你工资还要承担责任，你可上医院去诊断引起过敏的原因，凭病历就可以申请劳动仲裁，要求工厂补回你被扣工资，并承担因过敏影响身体健康的损失。老板违法克扣工资是要双倍赔偿的。
    急辞工后公司要扣我900元,合法吗?答：急辞工是违反劳动法的。老板扣工资也不合法。正确的做法应该是工资结清，然后老板因为你急辞工要求你赔偿他的经济损失。当然，可能超过900.
    如果要急辞工,厂里扣工资怎么办?答：劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错急辞工 在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在...
    列如,我在这个厂做了几个月了,因皮肤过敏不适应,想辞工,但厂领导不批...答：你好，一般来说法律规定你递交辞呈一个月领导即使不批，你也可以直接离职的。现实中的话，只要你的工资已经结算完成，那么你和领导打过招呼后就可以走了。假如工资没有结算，那么你只能和领导慢慢协商。
    请问一下,我在工厂上班皮肤过敏,领导不给我走 你看一下怎么办?答：第一，如果是工作原因造成的皮肤过敏，可以通过鉴定认定工伤。需要鉴定过敏源，如果认定过敏源来自于工作环境。你可以申请工伤保险赔偿金。你可以根据工伤鉴定流程，进行工伤认定。第二，个人建议，进行过敏源鉴定，一定鉴定完毕，你可以得到一笔不小的工伤赔偿金。你可以咨询一下这方面的公益律师事务所，一般...
    我在厂里面做了一个半月现在急辞要扣我半个月工资合法吗,我可以去劳...答：劳动者急辞工，用人单位克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...
    我在酒店刚干了一个月刚开始皮肤过敏想着适应就好了可现在已经一个月...答：用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
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    辞职一定要等一个月吗一般急辞工扣多少工资临时工辞职找中介还是厂里厂里不给辞工单工厂不给辞工怎么办厂里离职辞工单怎么写工厂辞工不批怎么办厂里辞工书图片辞职怎么避免等一个月
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