第1个回答 2022-01-19
企业反对工资透明，其实也是一种管理手段，激励职工好好工作的方式，大家相互猜哑谜，可能会更好的去努力，争取下次好一点，这也没有什么质疑。
第2个回答 2021-12-29
职场中，企业反对工资透明，主要原因是能够更好的奖励一些优秀员工，避免工人之间因为工资产生矛盾
第3个回答 2021-12-28
影响公司氛围，如果工资透明，有了比较，就有了差异，拿得多的会庆幸，拿得少的就会心生不满，从而消极怠工，或者心生怨恨。
第4个回答 2021-12-28
在职场中一般小的企业是反对工资透明的，因为每个人的工作性质不一样，自然收入也不一样，就是为了怕你工资知道了会引起大家的争论，所以才私下发工资。
第5个回答 2021-12-29
反对工资透明是因为员工的职位高低不一样开的工资也有差距，公司是不吓你让员工之间有心里不平衡的心态出现。