我在公司已有两年多了，公司裁员只补给我一个月的工资，但是比我后一个星期的却不止补一个月，请问一下我

现在是否可以要求和其他人有一样的补偿？

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第1个回答 2014-11-29

你经过协商后仍然得不到赔付的，建议走劳动仲裁

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我在一家公司工作了9个月,然后公司裁员把我裁了,可是合同是签了一年的...答：如果裁员合法，应补偿你1个月的工资，见劳动合同法47、48、87条。

...合同,但是在公司已经工作了两年,现在公司裁员的话,我可以得到劳动补 ...答：和公司只签订了一年劳动合同，但是在公司已经工作了两年，劳动关系是然仍存在的。如果公司裁员，与你解除劳动关系，应当按《劳动合同法》向你支付经济补偿金。参见《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...

我在这个公司三年了。最近换了总经理,公司变相裁员,我们的工资比以前少...答：3、老板不理会，你可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

...现在公司要裁员,说补偿我半个月的工资,说三个月实习是不算在内的...答：但是你和公司签正式合同转正后，公司裁员。就应该给予你赔偿了。具体赔偿情况如下：1，首先从官方角度解释：如果公司提前一个月单方面通知你，由于某些原因你要被裁员了，这时公司会赔偿你N月平均工资作为赔偿金，如果没有提前一个月通知，要求你立即离职，这时，公司需要赔偿你N+1月工资作为补偿。PS ：a...

...裁员,给出两个条件让我选择,赔偿一个月工资或者调岗,我在公司2...答：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

公司裁员不愿补偿员工一个月工资,劝员工写辞工书,员工该如何维护自身...答：通常来说，裁员的补偿金额要按劳动法规定的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而一般所言的“n+1”中的n，就表示工作年份。如果是合法裁员——裁减因生产...

工作满一年被裁员,公司应该给几个月补偿?答：1、你在职时间是1年1个月，应该给支付补偿金1个半月工资，这个月工资按你前十二个月平均工资计算得出。你自己可以算算。由于人家提前一个月通知你将在5月31日解除了劳动关系，所以没有代通金。2、年假如果休不了，可以算成工作日，计算成日工资给你。3、如果你提前找到工作，想离开，这个需要跟公...

被公司裁员后,公司答应的补偿一直不到位怎么办?答：本来应该是4个月的，结果只用了3个月工资，半个月内差不多赔偿到位6万。至少可以帮助C度过疫情期间的艰难生活和房贷信用卡的开销。切中要害：你希望达到什么样的补偿方案，一定要根据你的现状，法律规定你能得到最多。我表哥协商到一个可以接受的范围，保证马上拿到钱，也是一个不错的选择。走到仲裁的...

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