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我在公司已有两年多了,公司裁员只补给我一个月的工资,但是比我后一个星期的却不止补一个月,请问一下我
现在是否可以要求和其他人有一样的补偿?
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其他回答
第1个回答 2014-11-29
你经过协商后仍然得不到赔付的,建议走劳动仲裁
相似回答
我在一
家公司工作了9
个月,
然后
公司裁员
把我裁
了,
可是合同是签了一年的...
答:
如果
裁员
合法,应补偿你
1个月的工资
,见劳动合同法47、48、87条。
...合同
,但是在公司
已经工作了
两年,
现在
公司裁员的
话,我可以得到劳动补 ...
答:
和
公司只
签订了一年劳动合同
,但是在公司
已经工作了
两年,
劳动关系是然仍存在的。如果
公司裁员,
与你解除劳动关系,应当按《劳动合同法》向你支付经济补偿金。参见《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
我在
这个公司三年了。最近换了总经理
,公司
变相
裁员,
我们
的工资比
以前少...
答:
3、 老板不理会,你可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)4、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5、 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
...现在
公司
要
裁员,
说补偿我半
个月的工资,
说三个月实习是不算在内的...
答:
但是你和公司签正式合同转正后
,公司裁员
。就应该给予你赔偿了。具体赔偿情况如下:1,首先从官方角度解释:如果公司提前
一个月
单方面通知你,由于某些原因你要被裁员了,这时公司会赔偿你N月平均工资作为赔偿金,如果没有提前一个月通知,要求你立即离职,这时,公司需要赔偿你N+
1月工资
作为补偿。PS :a...
...
裁员,
给出两个条件让我选择,赔偿
一个月工资
或者调岗
,我在公司
2...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司裁员不
愿补偿员工
一个月工资,
劝员工写辞工书,员工该如何维护自身...
答:
通常来说
,裁员
的补偿金额要按劳动法规定的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而一般所言的“n+1”中的n,就表示工作年份。如果是合法裁员——裁减因生产...
工作满一年被
裁员,公司
应该给几
个月
补偿?
答:
1、你在职时间是1年
1个月
,应该给支付补偿金1个半月
工资,
这个
月工资
按你前十二个月平均工资计算得出。你自己可以算算。由于人家提前
一个月
通知你将在5月31日解除了劳动关系,所以没有代通金。2、年假如果休不了,可以算成工作日,计算成日工资给你。3、如果你提前找到工作,想离开,这个需要跟
公
...
被
公司裁员后,公司
答应的补偿一直不到位怎么办?
答:
本来应该是4
个月的
,结果只用了3个月
工资,
半个月内差不多赔偿到位6万。至少可以帮助C度过疫情期间的艰难生活和房贷信用卡的开销。切中要害:你希望达到什么样的补偿方案,一定要根据你的现状,法律规定你能得到最多。我表哥协商到一个可以接受的范围,保证马上拿到钱,也是
一个不
错的选择。走到仲裁的...
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