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工作了两年裁员能拿多少赔偿
工作
满
2年
被
裁员
怎么
赔偿
答:
工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一...
我
工作
满
2年
被公司辞退,该给我
多少赔偿
金?
答:
工作满2年被公司辞退,若是用人单位违法解除劳动合同,
则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
员工被辞退
补偿
标准
答:
用人单位辞退员工补偿标准:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。什么情况下公司可以解除劳动合同劳动者有下...
工作
满
2年
被
裁员
怎么
赔偿
答:
法律主观:工作未满两年被裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本...
入职
两年
被
裁员
公司赔几个月工资?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
如果公司辞退员工给
多少补偿
答:
赔偿
标准如下:(1)按劳动者在本单位
工作
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
;(3)劳动者月工资高于用人单位所在的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均...
工作
三年多被
裁员赔偿多少
钱
答:
法律分析:
工作
三年被辞退需要
赔偿
三个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
用人单位
裁员
,辞退了
工作
三年多的员工,
补偿
标准是怎样?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
干
了两年
被辞退,
赔偿多少
钱
答:
2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性
裁员
)规定的条件和程序裁员,需支付经济
补偿金
。即每
工作
一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条(预告解除、非因劳动者过错),并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人...
工作
半年被
裁员赔偿多少
答:
一、工作满半年以上公司
裁员
给
多少赔偿工作
满半年以上公司裁员给的赔偿是一个月工资,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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