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暑假工被辞退有工资吗
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推荐答案 2021-09-22
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暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金:
1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4.解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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暑假工被辞退有工资吗
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。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以暑假工被辞退没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
暑假工被辞退有工资吗
视频时间 00:00
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。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以暑假工被辞退没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周...
暑假工被辞退
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法律分析:没有赔偿。暑假工按出勤实发
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,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以
暑假工被辞退
没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
暑假工被辞退有
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没有赔偿。
暑假工
按出勤实发
工资
,且与用人单位之间形成的是雇佣关系, 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止...
暑假工
突然
被辞退工资
会结吗?
答:
暑假工
虽然和正式的工作有所不同,但是以同样属于劳动者,是受到保护的。如果这份工作,自己不适合,老板
辞退
了自己,一般老板会将
工资
发给暑假工,老板,经历的事情多,也知道并不是每个人都适合干某份工作的,不合适会重新找合适的人选,但是暑假工也付出了相应的劳动,付出了辛苦,应该得到工资,大多数...
暑假工被辞退
了后可以立刻拿
工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
暑假工
试用期
被辞退有工资吗
答:
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