是员工自己没有续签,没表示不签只是把合同放在自己手里,不做回答!现在他负责的工程出现了严重的事故,公司想把他辞退,需要走哪些程序?是否牵扯劳动合同和纠纷?
可是员工在工作中发生了严重的错误,是只要是公司辞退员工就得给相应的赔偿吗?
这不是原来的问题。如果员工不是严重违纪,造成单位损失,单方面辞退员工是要支付赔偿的。如果合同到期,单位可以不续签合同,但是要支付经济补偿。